湄土首席执行官吴新鸿宣布组织重组：建立人工智能创新工作室，回归带内部竞争的初创模式

据新浪科技报道，美图首席执行官吴欣鸿最近在媒体采访中透露，针对人工智能时代的挑战，美图正积极进行深刻的组织变革，从一家中型企业回归创业团队状态。

吴欣鸿表示，Meitu希望将拥有2000多人的团队转变为灵活的小型组织，因为未来的激烈竞争可能不再是大公司之间的，而是新兴初创团队之间的激烈竞争。美图必须提前与初创企业的效率标准保持一致，实现“敏捷初创企业的效率基准，以及能力使每个人都能成为超级个体”。

为了对当前AI初创团队进行基准测试，美图正式推出了AI创新工作室机制，用于内部“竞速”。吴欣鸿介绍，单个AI创新工作室的人数严格限制不超过10人，团队成员更倾向于多才多艺的人才，能够在半年内开发出产品。

公司将提供最高1000万元的基本预算，并根据需要增加投资。在机制方面，公司赋予员工完全权力，使团队负责产品定义、美观控制以及整体项目和工程管理。同时，公司为团队提供了强大的后端支持。成功的团队成员还将获得相应的利润分享激励。