全球工业科技巨头西门子（中国）有限公司，正式与北森达成劳动力管理系统项目合作。此次强强联手，北森将为西门子（中国）遍布全国的19家生产基地、超万名员工，打造覆盖全场景、适配多元用工的精细化劳动力管理数字化解决方案，不仅将系统性破解西门子（中国）跨区域、多业态用工的管理痛点，更将为中国高端制造行业的人力数智化升级提供可复制的标杆实践。
西门子（中国）有限公司是全球科技巨头西门子在华核心业务载体，是中国智能制造与数字化转型的核心合作伙伴。公司以数字化工业、智能基础设施、交通，医疗健康为四大核心主业，在工业控制、高端医疗设备、新能源技术等领域稳居行业领先地位，是国内工业制造、基建、医疗健康数字化升级的标杆企业。
业务版图辐射全国重点省市，在南京、天津、苏州等核心城市布局研发中心、生产基地与服务中心，19家生产制造基地分布于长三角、环渤海等产业核心带，形成研产供销服一体化布局。公司现有员工超万人，涵盖白领、蓝领及第三方用工群体，依托全球化管理标准与严苛合规体系，对劳动力管理的精细化、数字化、高效化有着极高要求。
一、挑战：工业制造标杆企业面临多重人力管理痛点
作为工业制造标杆企业，西门子（中国）面临诸多人力管理痛点：19家基地跨区域协同难度大，蓝领无电脑操作条件，纸质化请假加班流程繁琐，考勤人员手工统计工作量大、效率低；员工类型多元，不同工种考勤排班规则差异大，非正式员工无统一考勤终端，管理体系割裂；叠加全球化ESRS合规要求，原有系统功能老旧，无法适配标准、综合、不定时等多元工时管理，也难以灵活响应各工厂个性化功能需求。
二、解决方案：双核举措精准破解痛点
北森以两大核心举措精准解决痛点：一是实现全员工手机端一站式打卡、请休假、加班申请等业务，为考勤管理人员减负，让蓝领员工享受便捷的数字化服务；二是适配多元用工场景，支持标准、综合、不定时等多种工时管理模式，满足企业19个工厂的复杂排班、加班等业务，还为非正式员工规划专属解决方案，同时筹备手机端备用方案，确保工时管控精细合规。
三、合作理念：”配得上、撑得住、走得远”
西门子（中国）的选择，源于对北森综合实力的高度认可。北森连续9年蝉联IDC中国HCM SaaS市场整体第一，累计服务6000+中大型企业。依托自主研发的PaaS平台，北森可快速响应大型企业个性化需求，每年完成数十次产品升级、数千个功能迭代，拥有覆盖员工全生命周期的产品体系，以及AI领域的场景、数据与专业Know-How三大核心积累。
北森董事长王朝晖提出”配得上、撑得住、走得远”的九字合作理念，北森将以”客户成功”为核心价值观，与西门子（中国）建立深度联盟。西门子（中国）有限公司副总裁兼信息技术部总监杨斌先生也表示，此次合作是双方双向奔赴的开始，期待以劳动力管理系统项目为起点，结合”各工厂的自身功能需求”，开启更深层次的人力资源数字化协同，把项目打造成”亮点”。
此次合作不仅是北森在工业制造领域的重要标杆落地，更将为工业制造行业的人力资源数字化转型提供可复制的实践范本。未来，北森将持续以科技成就人才，与更多行业领军者携手，推动人力资源数字化变革走向深入。
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