日本政府近期决定成立一个跨部门工作组，专注于为战略性行业如人工智能、半导体、量子技术、造船和国防制造等领域培训人才。此举标志着日本在劳动市场上的战略调整，旨在将劳动力转向高增长领域，而不仅仅是扩展传统的职业培训项目。
据《读卖新闻》报道，东京正在协调计划，创建一个专门的机构，名为 “再技能与人才发展促进委员会”。该机构将归属于日本内阁办公室，参与部门包括劳动部、经济部和教育部等相关机构。日本政府计划在今夏发布的经济增长战略中包含这一政策。
日本首相高市早苗的政府已确定 17 个战略性领域，重点投入公私合营的资金，这些领域包括人工智能、半导体、量子技术、造船和国防等。各个政府部门预计将与行业团体合作，明确每个领域所需的技能和薪酬标准，并鼓励大学和私人组织开发相应的培训课程。
此外，东京还在考虑为面临严重人力短缺的行业实施再培训项目的认证系统。日本劳动部可能会通过政府培训福利补贴获批项目的学费。
这一政策的一个关键目标是鼓励工人转向增长行业。日本官员认为，仅仅扩大市场需求不足以推动经济增长，企业若无法获得足够的熟练工人，将面临挑战。因此，政府旨在提高工人的技能水平，建立一个训练有素的员工流动到扩展行业的循环。
该政策还反映出人们对半导体、人工智能、造船和国防制造等领域的熟练工人短缺的担忧，这些短缺正在成为工业安全问题，而不仅仅是教育挑战。报告指出，半导体和人工智能行业不仅需要研究人员和工程师，还需要具备生产数据分析、设备维护、网络安全、电力管理和供应链运营等技能的工人。
分析人士指出，日本这一举措对韩国也具有影响，韩国的半导体、人工智能、电池、造船和国防出口等领域同样被视为与经济增长和国家安全密切相关的关键行业。
