2025年7月11日，中海壳牌石油化工有限公司（以下简称”中海壳牌”）与国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台提供商北森云计算有限公司（以下简称”北森”）在惠州正式签署人力资源数智化战略合作协议。
此举标志着双方将携手探索并实践人力资源管理的数字化转型与智能化升级，共同应对行业挑战，构建长期价值共创的合作生态。北森副总裁王瑶与中海壳牌副总经理（主管人力资源）杜福康分别代表双方签署协议。北森董事长王朝晖、中海壳牌副总裁黄仲锦、副总经理（主管数智化）张继锋以及双方的项目参与人员共同出席并见证了签署仪式。数智化转型网www.szhzxw.cn
一、战略合作：三大核心目标共创数智化未来
根据协议，双方将基于中海壳牌在大型能源化工企业人力资源管理的深厚实践与先进理念，结合北森在HR SaaS、人工智能、大数据分析等领域的领先技术能力与平台优势，开展深度合作。此次战略合作的核心在于将中海壳牌的优秀管理实践与北森的前沿技术能力进行深度融合，旨在：
1.共建数智化平台：共同探索和构建智能化人才管理平台，覆盖人才招聘、发展、绩效、继任、员工体验等全流程，提升管理效能与员工满意度。
2.驱动数据价值：深化人力资源数据分析与应用，赋能组织诊断、人才决策与业务洞察，实现更科学、更前瞻的人力资源战略规划。
3.推动长期共创：建立持续创新的合作机制，共同探索人力资源管理的新模式、新技术、新应用，实现长期价值共创。
二、双方寄语：携手共赢，共筑未来
签约仪式现场，中海壳牌副总裁黄仲锦表示：数字化、组织效能提升与人才发展是公司转型的战略重要作用。他指出，中海壳牌正在向更加敏捷、创新和以客户为中心的组织转型，而数字化是关键驱动力之一。通过与北森的合作，中海壳牌将打造一支具备数字能力、面向未来的员工队伍，以拥抱变化、推动创新。黄仲锦表示：”今天，让我们再次重申彼此的承诺：以使命为导向开展合作，以诚信为准则履行责任，以实际成果推动中海壳牌的长期竞争力提升与可持续发展。”他愿此次合作成为双方携手共赢、共筑未来的良好开端。
北森董事长王朝晖用”配得上、撑得住、走得远”九个字总结他对此次战略合作的期待和重视。他指出，北森在人力资源科技领域的深厚积累与中海壳牌的行业影响力高度契合，双方携手将推动人力资源管理的创新升级。王朝晖强调，北森将充分发挥技术优势，助力中海壳牌实现组织能力的提升与战略目标的落地，共同为石化行业树立人力资源数智化转型的标杆。他引用经典语句”我不是英雄，但我跟英雄并肩前行”，表明北森愿陪伴中海壳牌在数字化征程中砥砺前行，为客户成功保驾护航。
中海壳牌副总经理（主管人力资源）杜福康从人力资源数智化战略实施路径出发，表达了对双方合作的信心和肯定，并表示此次战略合作将持续为人力资源价值创造和组织能力提升夯实基础，为中海壳牌的战略转型提供关键驱动力。数智化转型网www.szhzxw.cn
此次战略合作协议的签署，标志着中海壳牌在人力资源数字化转型道路上迈出了坚实而关键的一步。双方将以此为新起点，加速推进合作项目的落地，共同开启人力资源数智化管理的新时代，为公司的高质量发展和行业的进步注入新动能。
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