针对近期大热的“企业一采用人工智能就会裁员”的观点，OpenAI 首席执行官萨姆·奥特曼日前公开予以了反驳。他明确指出，实际情况恰恰相反，那些在业务中采用 AI 最多的企业，反而也是目前在招聘市场上投入最多的公司。
一、裁员往往只是企业借口
奥特曼认为，许多公司宣称因为引入 AI 而进行裁员，这在很多时候只是管理层为了解释裁员而顺水推舟的“方便说法”。根据他的观察，那些真正高调宣称因 AI 削减岗位的企业，实际上往往是技术转型最慢、采用 AI 最少的公司。
他同时也坦言，自己目前仍无法绝对打包票 AI 最终会如何彻底重塑就业市场。不过，在看到各大企业广泛使用 OpenAI 的编程工具后，他对未来的就业前景变得比以往更加乐观。
二、高估了模型的复杂任务能力
在反思过去的发展时，奥特曼承认自己此前低估了模型能力的“不均衡性”。他指出，目前的 AI 模型在某些特定事情上表现得极其出色，但在需要长期、复杂任务监督的领域，几乎完全无能为力。
此外，奥特曼还对 OpenAI 过去发布的一些新闻稿表达了后悔之意，认为当时的措辞可能加剧了公众对失业的焦虑。他特别提到去年发布的 GPT-5.2 新闻稿，当时宣称模型“在 44 个职业中表现超过专业人士”，他认为更准确的说法应当是“在 44 个职业的小任务上超过专业人士”。
