上海，2026年6月12日 —— 今日，由 CXOUNION 与 数智化转型网 联合主办的“2026 CXOU AI未来大会”在上海成功落下帷幕。本次大会以“在智能时代重塑人的价值和可能”为主题，汇聚了来自全球的CXO决策者、技术专家、行业先锋及媒体代表。与会嘉宾围绕技术前沿、产业落地、组织变革与个人成长四大维度，深入探讨了AGI时代下企业数字化转型的确定性路径。
一、聚焦实战：从概念走向落地，拒绝空洞炒作
2026 CXOU AI未来大会的核心使命是，在中国企业全面拥抱 AGI 的关键节点上，拒绝空洞的概念炒作，回归真实业务场景——”在 AGI 加速落地的今天，企业需要的不仅仅是技术的概念，更是可落地、可复用、可转化的确定性答案。”
开幕式上，主办方代表在致辞中强调，在AGI加速落地的今天，企业需要的不仅仅是技术的概念，更是可落地、可复用、可转化的确定性答案。本届大会旨在打造一场真正聚焦实战落地、直击行业痛点的产业盛会，拒绝空洞的概念炒作，致力于探讨企业级AI落地的“真问题”。
二、四大维度透视AI产业全景
2026 CXOU AI未来大会以 “在智能时代重塑人的价值和可能” 为主题，以 “技术前沿、产业落地、组织变革与个人成长” 四大维度展开议程设计：
· 技术前沿维度—— 聚焦大模型演进路径、智能体（Agent）架构突破、物理AI与数字孪生等底层技术革新；
· 产业落地维度—— 围绕灯塔工厂、生命科学、医疗诊断、汽车制造、直播电商、金融证券、导航测绘等垂直场景，展示 AI 的真实价值转化路径；
· 组织变革维度—— 直面 “旧组织装不下新质生产力” 的核心矛盾，探讨权力结构调整、人才评估体系重塑等组织级命题；
· 个人成长维度—— 回应 AI 时代从业者的能力焦虑，描绘 “超级个体” 的成长路径与 “人机协同” 的职业新生。
四大维度相互交织，共同构成了AI时代企业与个人破局的完整坐标系，也是本届大会区别于行业同类活动的差异化定位。
三、两大顶级平台共启AI新篇
CXOUNION是全球性的职业经理人发展平台，始终秉承 “与CXOU同行”的核心理念，致力为CEO、COO、CMO、CHRO、CFO、CIO、CDO、CTO等企业中高层管理者打造一个思想碰撞与资源对接的顶级圈层。平台以” 链接精英、赋能产业 ” 为长期定位，持续链接全球数字化与AI领域的领军人物、产业资源与创新生态，是观察中国CXO群体进化与产业变革的重要窗口。
数智化转型网是国内领先的资讯与服务平台，专注于为国内企业管理者提供最前沿的转型知识与实战案例。平台深度扎根数字化转型与人工智能应用领域，长期追踪报道国内外标杆企业的转型实践、典型场景与可复用方法论，是 CXO 决策者获取一手转型情报的核心入口。
两大平台在 2026 年完成品牌战略升级后，以联合主办的形式呈现本届大会。主办方表示：” 在 AGI 加速落地的今天，没有任何一个平台可以独立回答 ‘AI 如何真正赋能企业 ‘ 这一时代之问。我们必须双平台协同，把思想厚度与产业深度合二为一，才能为 CXO 决策者提供真正有价值的答案。”
同时，本届大会得到以上优秀机构的鼎力支持，合作伙伴覆盖AI技术、智能自动化、工业制造、出版教育、HR SaaS等多个关键赛道，与大会 “技术+产业+组织+ 个人” 的四大维度高度呼应，共同构筑起大会的生态底座。
四、六场重磅主题演讲：把脉 AI 技术与产业未来
本届大会精心遴选六位来自不同产业、不同角色的重磅嘉宾，带来六场高密度、强干货的主题演讲，构成全天议程的思想主轴。上午场聚焦 “AI的深度与广度”，下午场聚焦 “AI的落地与价值”——6 场演讲层层递进，呈现AI从底层技术到产业落地的完整图景。
首场主题演讲由丹纳赫集团中国首席科学官方焯博士担纲。丹纳赫是全球领先的科学技术创新企业，业务横跨生命科学、医学诊断等多个硬核科技领域。方焯博士系统分享了AI如何成为科学家的 “超级助手”—— 从药物研发的靶点发现、化合物筛选、临床试验设计优化，到医学诊断的影像识别、病理分析、个性化治疗方案推荐，AI正以前所未有的速度加速科学发现的进程。
演讲向与会者深刻揭示：AI对硬核科技的价值，早已超越单纯的 “效率提升”，而是科学范式本身的迭代——AI正在与科学家一道，重新定义 “发现” 的边界。
演讲向与会者深刻揭示：AI对硬核科技的价值，早已超越单纯的 “效率提升”，而是科学范式本身的迭代——AI正在与科学家一道，重新定义 “发现” 的边界。
如果说首场演讲展示了AI的 “深度”，阶跃星辰汽车行业线商务总监郑伟焘先生的演讲则带我们看AI的 “广度”与”未来”。阶跃星辰作为国内”AI 六小虎”之一、行业领先的基础大模型公司，郑伟焘先生系统阐述了大模型 从”0到1″爆发、迈向” 智能繁荣的黎明”的演进路径。
他深入剖析了从 LLM 到 Agentic的关键跃迁，以及大模型向实体产业赋能的星辰大海。演讲既高屋建瓴描绘大模型的技术拐点，又脚踏实地回答 “大模型如何真正落地千行百业” 这一行业核心命题，为正在评估大模型战略的企业提供了清晰的决策坐标。
下午场议程的开场重磅演讲，由CXOUNION 创始人、数智化转型网 CEO 王也先生带来题为 《智能体・元初：CXO 应该知道的新概念与新理念》 的主题演讲。
王也先生以 “智能体・元初”为主题 ——” 元初 “，既意味着智能体技术的起点与开端，更意味着CXO认知升级的原点。这是大会主办方创始人对 “AI时代CXO究竟需要刷新哪些认知” 这一时代之问的系统性回答，也是本届大会的核心思想纲领。
他掷地有声地提出一系列CXO 必须刷新认知的新概念与新理念：
新理念一｜关于个人 —— 成为 “超级个体”
“AI 不会替你思考，但会放大你的思考；别做被算法裹挟的执行者，去做手握方向盘、能提出好问题的超级个体。”
新理念二｜关于团队 —— 像管理团队一样管理 AI
” 未来最顶级的团队管理，不是管人，而是’像管理团队一样管理 AI’；你是掌舵的中心，Agent 军团是你环绕的星座图。”
新理念三｜关于企业 —— 让 AI 主动推荐你
” 在AI时代，不被模型理解的品牌终将隐形失声；把核心业务变成机器可读的结构化知识图谱，让 AI 不仅认识你，更主动推荐你。”
这三大新理念从个人 — 团队 — 企业三个层级，重构了 AI 时代管理者与组织的核心能力坐标系。”手握方向盘的超级个体””Agent 军团 “”结构化知识图谱”等核心概念迅速在大会现场与社交媒体传播，成为本届大会最具标识度的思想符号，也成为CXO刷新认知的关键起点 —— 真正的 “元初”。
上海艺赛旗软件股份有限公司解决方案部总经理李博先生从企业实战视角，系统拆解了智能体（Agent）自动化平台如何赋能企业。李博先生在智能自动化与企业数字化领域深耕超过 15 年，他对企业级智能体架构的演进有着深刻理解。
演讲重点回答了 “智能体如何从 ‘ 工具 ‘ 进化为 ‘ 同事'”这一关键问题，展示了智能体成为企业不可或缺的生产力单元的完整方法论与落地路径。演讲与王也先生提出的”像管理团队一样管理 AI” 形成完美呼应 —— 前者是CXO视角的认知重构，后者是平台视角的落地工具，为正在推进AI Agent战略的企业提供了从思维到工具的完整闭环。
凡拓数创副总裁徐贤标先生带来题为《物理AI+全时域数字孪生，赋能产业全域升级》的主题演讲。演讲深入探讨了当 AI 拥有了 “物理身体”、当数字孪生覆盖”全时域”，产业将如何实现从虚拟计算到物理世界闭环的全域升级。
物理AI与数字孪生的深度融合，正在打开产业升级的新视界 —— 从智能制造、智慧城市到能源、基础设施，一幅 “数字世界与物理世界双向赋能”的未来图景徐徐展开。这场演讲也将大会的视野从” 数字空间的智能 “延伸至” 物理世界的智能 “，完成了虚拟与现实的双向闭环。
茶歇归来的全场压轴演讲，由施耐德电气绿色智能制造咨询总监王鑫先生担纲。施耐德电气在全球拥有多座 “灯塔工厂”，是工业AI落地的标杆企业之一。王鑫先生从灯塔工厂的视角，深度探讨了工业AI场景的落地范式与价值突围之道。
他强调：”真正的 AI 落地必须扎根于真实的业务场景。这也正是 2026 CXOU AI 未来大会的初衷 —— 我们明确拒绝空洞的概念炒作，致力于探讨企业级AI落地的 ‘ 真问题 ‘。” 这一观点与全天六场演讲形成强烈呼应，为大会画上了一个回归产业、回归场景、回归价值的圆满句号。
五、两场跨界圆桌：直击转型的真问题
本届大会设置两场高端圆桌对话，分别聚焦 “组织变革”与”产业落地” 两大核心议题，均由CXOUNION创始人王也先生亲自主持。
第一场圆桌从“组织变革”的视角出发，我们知道AI已跨越单纯的技术工具阶段，正深刻重塑企业的底层运行逻辑与社会的就业结构。本场圆桌直击当前转型的三大核心痛点 ——
· 组织层面：推动企业从 “技术升级” 迈向 “权力与结构重塑”，破解 “旧组织装不下新质生产力” 的困境；
· 人才层面：引导企业从看重单一 “技能清单” 转向评估底层素质与人机协同能力，建立长期的人才评估体系；
· 职业层面：揭示 AI 催生新岗位与灵活创业新生态的广阔空间，为从业者指明 “人机协同” 下的价值定位与破局路径。
对话嘉宾：
华润江中药业股份有限公司湾里制造基地总经理 钟志坚先生
康宁显示科技全球 IT 与数字化总监 宗嘉先生
锦江集团共享运维负责人 金勇杰先生
丹纳赫集团中国首席科学官 方焯博士
嘉宾们围绕 “AI 时代下，个人、组织和企业究竟会面临哪些变化？未来个人应该具备哪些竞争力？未来组织又会变成什么样？” 等关键命题，展开了深度的思想交锋，为处于迷茫期的企业与个体提供了可落地的实践指引。
第二场圆桌则将视角拉回 “实战落地”。这场重磅的跨界对话，邀请到来自医药、汽车制造、直播电商、金融证券、导航测绘等多个截然不同行业的 CXO 与 AI 创新负责人。这些嘉宾作为各自企业数字化转型与AI创新的直接操盘手，带来了跨行业的真实踩坑经验、实战方法论与可复制的落地成果。
对话嘉宾：
复宏汉霖人工智能创新负责人 John Wang（王兆阳）先生
佛吉亚中国区数字化转型负责人 张世海先生
谦寻控股数智化平台负责人、技术总监 李林先生
国金证券科技研发部助理总经理 赵靖先生
华测导航质量与流程 IT 部总监 高鹏丽女士
圆桌涵盖了从生命科学、汽车零部件、直播电商、金融科技到地理信息测绘的五大行业—— 五大领域同台对话，本身就是 “AI 无处不在” 的最强注脚。嘉宾们毫无保留的分享印证了一个核心结论：AI在各行各业都已 “落地有声”，关键在于谁能率先完成从概念到价值的最后一公里跨越。
六、CXOU 100 年度评选：见证数字化与 AI 创新标杆
作为大会的核心高光时刻，2025年度 “CXOU 100” 评选四大类、十余项重磅奖项于大会期间隆重揭晓。
关于CXOU 100
CXOU 100 作为一年一度的权威性评选奖项，旨在表彰以创新方式利用数字化技术实现商业价值突破的优秀个人、团队及企业。基于此定位，CXOU 100聚焦全球数字化与 AI 领域，深耕技术创新与商业落地场景，以专业视角遴选兼具创新力与价值转化能力的标杆主体—— 不仅是对优秀实践的认可，更致力于打造连接技术、产业与市场的核心枢纽，成为衡量数字化领域创新实力与商业价值的重要标杆。
· 奖项设置与价值导向
本届 CXOU 100 评选共揭晓四大类、10 余项重磅奖项，呈现出 “企业 — 产品 — 团队 — 案例 — 人物”的全景式评价矩阵：
▎人工智能类奖项
2025人工智能企业奖—— 面向在人工智能领域具备核心竞争力与持续创新能力的企业（含初创企业与成熟企业），表彰在技术研发、商业模式、市场拓展、产业赋能等方面取得突出成就、引领行业发展方向的标杆企业。
2025人工智能产品奖—— 聚焦以人工智能技术为核心、具备独特功能、优异性能与良好用户体验的创新产品（含硬件产品、软件产品、平台型产品等），表彰在产品设计、技术突破、用户价值等方面表现突出、推动 AI 技术规模化应用的代表性产品。
▎团队类奖项
中国数字化转型优秀团队奖
亚太数字化转型优秀团队奖
全球 IT 治理创新团队奖
亚太 IT 治理创新奖（企业）奖
该系列奖项聚焦企业级数字化转型与 IT 治理领域的卓越团队力量，遴选出在跨部门协同、方法论沉淀、组织能力建设上表现突出的标杆团队。
▎案例类奖项
2025数字化灯塔案例奖—— 旨在发掘各行业数字化转型的标杆案例，为企业提供借鉴，促进行业交流，加速数字化技术普及，推动社会数字化进程。
2025人工智能应用案例奖—— 旨在表彰在特定行业或场景中，通过人工智能技术实现高效落地、产生显著价值的优质应用案例。重点关注案例的场景适配性、技术创新性、实际应用成效及行业示范意义，涵盖智能制造、医疗健康、金融科技、智慧城市、教育文创等多个细分领域。
▎杰出人物奖项
2025 中国数字化转型杰出人物奖
2025 亚太数字化转型杰出人物奖
2025 全球 IT 治理创新人物奖
该系列奖项是 CXOU 100 对推动行业变革的领军人物的最高致敬，表彰那些在数字化与 AI 浪潮中勇立潮头、引领方向的杰出 CXO 与创新者。
· 颁奖嘉宾阵容
颁奖环节由多位重磅嘉宾共同担任颁奖嘉宾：
CXOUNION创始人 王也先生
上海数字化转型专家 毛庆华教授
原三菱商事IT事业公司（IVISION 上海）IT 咨询事业本部长 陆子男先生
DAMA中国主席 马欢先生
每一次颁奖都是对获奖者创新实践的最高认可，也成为大会现场最振奋人心的 “高光时刻”。
七、品牌升级发布：双平台初心未改 陪跑下一个十年
大会期间，CXOUNION 品牌主理人Carina现场登台，重磅发布CXOUNION 与数智化转型网双品牌全新升级战略。
本次品牌升级延续了原有品牌的视觉基因，体现了更具科技感、未来感、高端感的品牌调性。韦韦现场表示：”CXOU链接精英，数智化转型网赋能产业—— 两者全新升级，初心未改：陪跑每一位管理者，看懂下一个十年。”
这一品牌升级，标志着两大平台完成了从 “行业资讯 + 职业社群” 到 “全周期 CXO 赋能生态” 的战略升维。升级后的双品牌将更加聚焦以下三大方向：
· 链接全球顶级CXO圈层—— 持续打造覆盖 CEO、CFO、CIO 等关键岗位的高端交流平台；
· 沉淀可复用的转型方法论—— 以数智化转型网为载体，深度输出标杆案例与实战方法论；
· 构建AI时代的组织能力—— 帮助每一家企业、每一位管理者在 AI 浪潮中找到自己的坐标。
八、行业洞察：从 CXO AI 未来大会看产业三大趋势
综观本届大会全天 6 场主题演讲与 2 场圆桌对话，可以清晰洞察到 2026 年中国 AI 产业落地的三大核心趋势：
趋势一：从 “概念热” 到 “场景深”——AI 必须扎根真实业务
施耐德电气、丹纳赫等工业与科学巨头的实践反复印证：真正的 AI 落地，必须扎根于真实的业务场景。本届大会明确 “拒绝空洞的概念炒作”，这一立场与 CXOU 100 评选的 “商业价值突破”导向一脉相承，标志中国 AI 产业进入
” 以场景价值论英雄 “的新阶段。
趋势二：从 “工具化” 到 “同事化”—— 智能体重塑生产力单元
王也先生关于 “像管理团队一样管理 AI”的判断，叠加艺赛旗软件”智能体从工具进化为同事” 的实战分享，揭示了一个清晰的演进方向：AI Agent 正在成为企业新的生产力单元。未来企业的核心竞争力，将很大程度上取决于其AI Agent 团队的设计、训练与管理能力。
趋势三：从 “技能清单” 到 “底层素质”—— 人才评估范式重构
圆桌对话中反复出现的关键词 ——”旧组织装不下新质生产力””人机协同能力””超级个体”—— 共同指向一个深层变革：AI 时代的人才评估范式正在重构。单一 “技能清单” 式的评估标准迅速失效，底层思维能力、问题提出能力、人机协同能力将成为新时代人才评估的核心维度。
CXOU AI 未来大会组委会
招商联系人1-Nora：N19221855776（微信同号）
招商联系人2-Crystal：17757154043（微信同号）
甲方企业CXO演讲联系人-Carina：18094715776（微信同号）参会联系人-思思：17757154048（微信同号）
CXOU AI 未来大会主办方
CXOUNION®（与CXOU同行）
数智化转型网（Professionalism Achieves Leadership 专业造就领导者）
