各基础电信运营企业，各互联网企业、网络安全企业，各区总工会,北京经济技术开发区总工会,各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各高等院校工会，各直属基层工会，北京市通信行业协会,北京市职工技术协会,各行业相关单位：

为全面贯彻习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示，强化行业网络安全意识，大力培育高素质网络安全技能人才队伍，有效促进网络安全保障体系建设和网络安全能力提升，北京市通信管理局、北京市总工会联合举办2023年北京市职工职业技能大赛第五届信息通信行业网络安全技能大赛，现将有关事项通知如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，服务网络强国、人才强国等重大战略，坚持创新引领、公平公正、高效节俭、绿色安全理念，着眼信息通信行业高质量发展，通过举办行业网络安全技能大赛，汇聚网络安全领域优势资源，补短板、锻长板，以赛促学、以赛代训，进一步发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，在全社会更好地弘扬和发展劳模精神、劳动精神、工匠精神，强化安全保障，坚决捍卫网络空间安全，助力北京建设全球数字经济标杆城市。

二、组织机构

主办单位：北京市通信管理局、北京市总工会

承办单位：北京市通信行业协会、北京市总工会职工服务中心、北京市职工技术协会、北京通信行业职业技能鉴定中心

协办单位：中国联合网络通信有限公司北京市分公司、中国移动通信集团北京有限公司、中国电信股份有限公司北京公司

技术支持：中国信息通信研究院、北京启明星辰信息安全技术有限公司

三、大赛组委会

（一）领导小组

主  任：由北京市通信管理局主要领导担任。

副主任：由北京市总工会、北京市通信管理局、中国信息通信研究院主管领导、中国科学院计算机网络信息中心及基础电信运营企业主要领导担任。

成 员：由主办单位、承办单位、协办单位及技术支持单位的负责同志组成。

（二）工作机构

1.工作组：设在北京市通信行业协会，负责大赛具体的会务、报名、宣传和组织保障等工作。

2.专家组：负责制定大赛规程，编制试题库，确定大赛内容、竞赛大纲、培训计划、考点评分细则;负责现场裁判。

3.技术组：负责大赛平台环境设计及搭建；负责大赛现场技术支撑，参赛选手设备连接适配、问题解答；负责大赛的培训及决赛现场技术点评。

4.仲裁组：负责大赛争议的仲裁及大赛监督、检查工作，维护赛场秩序。

5.宣传组：负责大赛活动整体宣传推广，撰写新闻宣传稿件，拍摄录制各阶段赛事照片、视频素材等工作。

6.后勤保障组：负责做好大赛的后勤保障工作。

四、大赛总体安排

（一）报名阶段

1.报名时间：发文之日起至2023年4月28日。

2.参赛条件：凡年满18周岁、法定退休年龄以内，在本市行政区域内基础电信运营企业、互联网企业、工业互联网企业、车联网企业、网络安全企业等单位及各行业企业网络安全相关工作的从业人员可报名参加网络安全技能大赛，参赛人员需能提供半年以上社保缴纳证明。

3.团队赛组队要求：每支队伍由同一企业的三人组成，参赛队伍自行命名。

4.报名方式：登录北京市通信行业协会bjcia.org.cn网址，点击“网络安全技能大赛”按钮可进行报名和网络安全培训。

5.所有报名者均以组织（公司全称）为单位填写报名表；各参赛单位负责将参赛选手1寸免冠照片按（单位名称_姓名）命名后统一打包；报名表及打包照片发送至“bjcia@mailbjca.miit.gov.cn”邮箱，同时将报名表加盖单位公章快递至指定地点。

（二）选拔赛

时间：2023年5月中旬

地点：另行通知

方式：多赛场集中比赛

（三）决赛

时间：2023年6月中旬

地点：另行通知

方式：现场比赛

五、赛事内容

（一）大赛项目

本次大赛分为个人赛和团体赛，基础电信运营企业和非基础电信运营企业分组计算成绩。

（二）大赛标准

按照《网络与信息安全管理员》国家职业技能标准（2020年版）内容，综合《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《关键信息基础设施安全保护条例》等法律法规要求，结合信息通信行业发展实际情况，在竞赛大纲中增加5G、工业互联网、云计算、大数据、物联网、车联网、IPv6等新知识、新技术、新应用的相关内容。

（三）成绩计算方式

1.大赛采取理论知识和技能操作相结合的方式。理论知识占30%，技能实操占70%；

2.团队赛成绩以团队成员的总成绩计算。

（四）晋级规则

1.选拔赛个人成绩前50名选手晋级决赛。

2.选拔赛个人总成绩相同者，以实操题成绩高者胜出;如实操题成绩仍然相同，则以实操题考试时间短者胜出。

3.按照选拔赛参赛队员所在团队累计成绩进行排名，前20名团队晋级决赛。

六、大赛奖励

（一）个人奖项

设置个人奖项（特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖）。除特等奖外，其他奖项分为基础电信运营企业和非基础电信运营企业两组，分别进行奖励：

特等奖1名（决赛总成绩排名第一的选手）。

一等奖基础电信运营企业和非基础电信运营企业两组各1名；

二等奖基础电信运营企业和非基础电信运营企业两组各2名；

三等奖基础电信运营企业和非基础电信运营企业两组各3名；

优胜奖若干名。

本次大赛个人赛享受2023年北京市职工职业技能大赛政策奖励。

对大赛过程中表现优异的选手，各单位可结合日常表现和贡献，给予工资晋级和相关福利待遇的奖励。

（二）团队奖项

大赛设置团队奖，包括一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，由组委会颁发证书及奖牌。

（三）组织单位奖项

对大赛组织表现突出的单位，由组委会颁发“最佳支撑奖”、“优秀组织奖”证书及奖牌。

七、工作要求

（一）加强领导，周密组织

各单位要高度重视本次大赛活动，充分调动广大员工学技术、比技能的积极性。认真筹备，精心组织，周密安排，做好个人赛、团队赛的组织动员工作，让选手以饱满的热情和良好的状态，发挥最好水平，保障技能大赛顺利开展。加强大赛过程管理，严把大赛质量，确保大赛公平、公正、公开。

（二）联系实际，注重实效

各单位要将开展大赛活动与做好网络安全日常工作紧密结合，将开展大赛活动与人才培养、选拔使用相结合，广泛开展培训、集训等形式多样的学习交流，突出岗位练兵，建立长效培养机制，以真正适应通信行业不断发展的需要，突出实战实用，促进信息通信行业网络安全意识及安全防护技能的双提升。

（三）加强宣传，统筹推进

各单位要充分利用融媒体形式，加强大赛宣传，宣传技能大赛在促进人才培养选拔和激励方面的重要作用，宣传企业文化、行业特色、北京风采。要深度挖掘优秀技能人才和大赛选手成长成才、努力拼搏、默默奉献的故事和典型事迹，弘扬爱岗敬业的劳模精神、崇尚劳动的劳动精神、精益求精的工匠精神，引导广大劳动者立足本职工作，钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围。

附件：2023年北京市职工职业技能大赛信息通信行业网络安全报名表.xls

（联系人:刘老师 联系电话：68058119；联系人: 王老师 联系电话：68028651；联系人: 贾老师 联系电话：83570898）