据新闻网站Axios报道，六位现任及前任谷歌DeepMind员工透露，员工士气低落是导致谷歌AI实验室推迟发布旗舰模型Gemini 3.5 Pro的原因之一。彭博社此前报道称该模型已落后计划数月，而谷歌近期发布的一系列小模型市场反应褒贬不一，Meta AI负责人汪滔甚至在X上嘲讽”Gemini？没听说过”。
一、顶尖人才接连出走，军方协议成离心力
谷歌正遭遇严重的人才流失。Gemini联合负责人诺姆·沙泽尔已跳槽OpenAI，诺贝尔化学奖得主约翰·江珀转投Anthropic。多名员工因谷歌 4 月与美国国防部达成的军 事合作协议而辞职，该协议在员工离职面谈中被频繁提及。因军方合同辞职的前研究科学家亚历克斯·特纳表示，CEO哈萨比斯在内部露面频率远不如竞争对手CEO奥特曼和阿莫代伊。有员工直言”我们落后了”，OpenRouter大语言模型排行榜中Gemini系列已未能跻身前十。
二、AI投资致自由现金流转负，谷歌否认士气问题
谷歌今年的总支出预计达 1900 亿美元，自由现金流已转为负值，市场对AI资本支出的回报担忧加剧。谷歌否认员工士气问题导致模型落后，称今年上半年AI人才流失率低于去年同期，超过90%获得录用的人接受了职位。谷歌发言人表示对Flash系列模型和未来路线图感到满意。但报道指出，谷歌可以承受被竞争对手短暂超越，却无法承受人才流失和投资者失去耐心。
