港股上市公司百望股份今日发布公告，临时股东大会以100% 赞成票审议通过委任陈航为公司非执行董事的普通决议案，自股东大会结束后正式生效。陈航本届任期持续至当前董事会任期届满，可连选连任，年度薪酬为10万元人民币，且不额外发放会议津贴——对一位曾在阿里体系内统管钉钉的创业元老来说，这个数字低得有些扎眼，更像一个象征性的席位。

公告披露的履历勾勒出他二十余年的轨迹:陈航今年49岁，在企业级互联网产品、人工智能和数字经济领域拥有超过20年产品与管理经验。他于2025年3月至2026年6月担任钉钉（中国）信息技术有限公司首席执行官;更早的2014至2020年，他作为钉钉创始人带领团队打造企业级智能协同办公产品并出任 CEO。中间的2021至2025年，他创办两氢一氧(杭州)数字科技有限公司;2020至2021年担任阿里巴巴集团董事会主席兼 CEO 张勇的助理。再往前，他还当过阿里"来往"产品负责人、一淘产品经理，更早则在惠普日本负责企业级搜索引擎的产品设计与研发。他于2024年获得清华大学工商管理硕士学位。

这次履新距他离开钉钉不过三个月。今年6月，一篇约7.5万字的离职信《置身钉内》在社交媒体流传，把钉钉的高强度管理方式推上风口浪尖。6月8日，钉钉副总裁、AI 产品负责人马锐拉发表长文《置身钉外》，宣布自己已于5月中旬正式离职，称越来越难确认是在创造产品还是在消耗身体追赶节奏;6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在内网发布《有情有义有成长，才是阿里文化》，以严厉措辞批评钉钉团队的管理方式，直言"不是阿里文化该有的样子";次日，阿里宣布钉钉管理层调整，陈航（无招）卸任钉钉 CEO，由陈宇森接任。

接下这个席位的是百望股份。这家公司成立于2015年，以真实交易数据和财税专业能力为基础，用 AI 推动企业经营决策与智能执行，自我定位为"企业经营决策大模型与财税 Token 工厂"，形成合规科技、金融科技、信用科技三大核心板块。成立以来集团型客户超3000家，成长型客户覆盖约3345万家;Tax-Swift 海外财税合规及电子发票平台已覆盖50多个国家和地区。它还深度参与国家税务总局"金税工程"、国家公共数据资源登记平台等国家级项目建设，为中国石油、工商银行、中核集团、中国平安等超2900家大型企业集团、超3070万成长型用户提供数智化解决方案。

对陈航而言，从钉钉 CEO 到一家财税 AI 公司的非执行董事，是一次彻底的换轨;而对百望股份来说，请来一位懂企业级产品、懂 AI、也懂 To B 组织打法的老将入董事会，显然不止是为了那份10万年薪。