据 CNBC 报道，自 2025 年 2 月 Anthropic 的 Claude Code 问世以来，美国软件开发职位发布量不降反增。Indeed Hiring Lab 的数据显示，这段时间里软件岗招聘逆势上涨近 15%，而整体就业市场却在缩水 7%。麦肯锡北美区主席库切对此并不意外：当企业写代码的总量冲上新高，AI 时代对开发者的需求依旧坚挺。
不过增长高度集中于资深与 AI 相关岗位——2025 年 5 月至次年 5 月，高级职位吃掉了软件招聘增量的 71%，带”AI”字样的岗位占 37%。换言之，扩张的是塔尖，底座却在收缩。
初级被挤，人才管道拉响警报
结构分化直接压到了应届生头上。斯坦福 2026 年 AI 指数显示，生成式 AI 兴起后，22 至 25 岁群体在 AI 相关领域就业减少 16%，而早期职业软件开发者降幅更大，约 20%。美国劳工统计局同期数据也印证：2023 至 2025 年数据科学家增 36%，数据录入却跌近 20%。Indeed 专家普里提醒，学生要用熟 AI 工具，却别荒废沟通与领导力等核心本领；更尖锐的警告来自人才管道本身——”今天的入门者就是明天的高级专家，现在不投资，十年后企业便无将可用”。
长远看也并非绝路：劳工统计局预计，2025 至 2035 年软件开发者总数仍将增长 10%，从 172 万增至 189 万。
