一、意义与必要性
结合单位实际，重点分析赋权改革试点拟解决成果转化工作的具体问题和障碍，对提升创新能力、激发单位和科研人员积极性可能产生的作用与影响等。
二、前期工作基础
简要阐述本单位科技创新研发能力、成果数量（知识产权）、应用前景，开展“五技”合同登记和科技成果转化年报统计等相关情况，重点阐述近三年成果转化的方式、数量、金额、收益分配情况和取得的经济社会效益等，已有成果转化和知识产权管理的组织体系、工作人员、管理制度、技术转移机构建设等方面的情况。
三、工作思路
单位开展试点改革的主要思路和原则。
四、试点目标
简要阐述本单位开展赋权试点的改革目标、实施周期、成果范围、知识产权类型、成果数量、预期成效等。
五、试点主要工作任务
1.明确职务科技成果赋权管理的组织架构、工作流程、责任部门。
2.提出拟开展赋权初步成果清单和负面清单制度。
3.制定赋权的管理制度、条件要求、范围类型、协议签署、工作流程、决策机制和转化收益分配机制等。
4.完善科技成果转化服务体系建设，明确专业化技术转移机构的组织建设、功能作用、服务内容等。
5.建立赋权改革单列资产管理和风险防控机制。
6.建立成果转化的考核评价机制与科研诚信机制。
7.建立赋权改革尽职免责机制和免责清单。
8.其他试点任务。
六、组织实施
重点阐述试点单位内部协调推进试点工作，建立信息平台、开展政策宣传培训，及时总结经验等相关问题的重要时间节点及组织机制等。
