数字化转型网（Professionalism Achieves Leadership 专业造就领导者）人工智能专题
春暖花开时，招聘季又至。今年新年招聘呈现出供需两旺的态势，2月18日，记者在深圳南山区的一场大型招聘会上看到，人工智能岗位成为了顶流，有企业抛出百万年薪招募AIGC相关工作岗位，与DeepSeek相关的岗位也出现在招聘会现场。
一、“DeepSeek”大热，带来就业新岗位
2月18日，“向南而行·南粤春暖”2025年南山区新春大型招聘活动暨猎头大会在深圳南山区深圳湾科技生态园举行。
现场人工智能、生物医药、新能源等领域200多家企业组团招人，上万个职位吸引了大批招聘者前来应聘。鹏城实验室、顺丰、优必选等科研机构和知名大厂，智联招聘、CGL等猎头界“顶流”也出现在招聘现场。早上9点半开始，现场各个摊位上就排起了长龙。
记者现场看到，人工智能专区摊位最为火爆。春江水暖鸭先知，市场对人才的需求最能反映到企业的招聘中来。从春节前开始，DeepSeek大火，招聘会现场就有企业放出了“DeepSeek高级专员”的岗位，还包括AI销售助理、算法工程师等。记者留意到，一家企业的展板上显示，给AIGC算法研究员岗位开出的年薪达100w+。
招聘会现场也多了不少人工智能元素。例如，组织方推出了AI职业测评和AI模拟面试间两种求职“黑科技”。AI可以根据求职者信息生成专属求职报告，帮助求职者了解意向岗位。
深圳市公共就业服务中心主任张智荣表示：“今年人才市场呈现供需两旺的态势，绝大部分企业用工需求保持平稳并有所增加。其中制造业的普工和技工需求特别旺盛，低空经济、人工智能、跨境电商等领域的人才也非常抢手。”
据悉，今年节后深圳将开展300多场招聘活动，提供20万个的就业岗位。
二、人工智能或将使人才匹配更加精准
开工以来，各行各业纷纷开始拥抱DeepSeek，那么DeepSeek会对人力资源行业影响几何？
“AI或许会让我们的人才匹配更准，找工作更快。”智联招聘相关负责人认为，目前DeepSeek刚开始在各行各业里试行和接入，在人力资源行业里面的影响还未显现，但是两年前ChatGPT对全球人力资源行业的影响可以提供重要参考。他介绍，智联招聘接入DeepSeekR1大模型之后，职位的发布提速了30%，人岗匹配提速了50%，简历投递提速了25%,招聘覆盖率提高了30%。
据了解，深圳人社部门也在对求职者开展人工智能技能培训。张智荣表示，深圳将加强鸿蒙、人工智能、软件开发等领域的公益性技能培训，提高劳动者技能。
