社交媒体巨头Meta计划于当地时间周三在全球范围内启动新一轮裁员，预计将削减约10%的员工。根据公司截至 3 月底的员工总数计算，此次调整将波及约 7800 名员工，成为科技行业近期最大规模的重组行动之一。
Meta首席人事官珍妮尔·盖尔在内部备忘录中明确指出，除了直接裁员和取消部分管理岗位外，公司还将把 7000 名员工转移至与人工智能工作流相关的全新项目。此举旨在全面优化公司的人工智能架构，通过更扁平的组织团队实现更快的响应速度和更强的自主权。
一、强推AI智能体开发
被抽调的员工将主要流向应用AI工程以及智能体转型加速器等核心团队。这些新组建的部门属于Meta“AI赋能工作”计划的核心部分，其最终研发目标是创造出能够自主完成目前由人工执行任务的AI智能体。
为了推进这一投机性的AI战略转型，Meta甚至在员工电脑上强制安装了鼠标追踪软件，用于训练新型AI模型。这种激进的监控手段以及“用员工成果取代员工自身”的残酷现实，在公司内部引发了史无前例的抵触情绪。
二、内部抗议持续发酵
目前已有超过 1000 名Meta员工签署了联合请愿书，公开反对管理层的监控与裁员计划。部分员工通过在办公室张贴传单、在内部沟通平台发送大象表情包等方式，敦促高管直面这一重大的职场危机。
与此同时，英国的Meta员工已经开始组织工会化运动，以此反抗管理层鲁莽且代价高昂的押注。工会组织者公开抨击称，高管们在盲目追逐高风险的AI战略，而普通员工却不得不为这些决策付出失去工作的毁灭性代价。
