在英伟达最新举办的员工大会上，有员工对高强度使用 AI 产生的 Token 消耗提出担忧，认为这可能只是做表面功夫。英伟达 CEO 黄仁勋对此公开回应，明确表态支持员工积极拥抱新技术。
黄仁勋指出，人们在面对新工具时难免不够熟悉，但不需要一开始就追求完美，最重要的是先踏出第一步。他强调，在探索新科技的过程中，稍微浪费一点钱没有关系，但千万不要浪费时间。
一、AI 绝非裁员借口
针对员工普遍关心的 AI 是否会引发裁员这一敏感话题，黄仁勋也给出了清晰的答案。他直言，员工不会被 AI 取代，但会被那些懂得使用 AI 的人取代，因此不接触 AI 才会真正面临裁员。
他进一步阐述，企业必须通过善用 AI 和推动自动化来加速运转，并抱持更大的雄心壮志。在公司的发展战略中，AI 绝对不是裁员的借口，反而是避免裁员的良方。
二、技术普及缩小科技鸿沟
黄仁勋还提到，如果员工不懂得如何操作 AI，可以直接向 AI 请教，因为这种技术极其容易上手。长期以来全球都存在着科技鸿沟，而当前正是利用 AI 缩小这种落差的最佳时机。
他表示，现在所有人都有能力借助 AI 共同前进。通过让更多人学会使用这一工具，社会上那些被远远抛在后头的人群将获得新动力，从而实现整体科技水平的提升。
