据《商业内幕》27 日报道，Anthropic CEO 达里奥·阿莫迪与妹妹、公司总裁丹妮拉·阿莫迪，当初拉上另外五人共同创业时，不少人认定七名联创一起管公司绝非好主意。如今兄妹俩却认为，正是这种七人共治的模式，成了 Anthropic 成功的关键。
达里奥透露，七人持股比例相同，愿景一致，也彼此信任。他常与联创们在重大议题上意见相左——从 AI 模型该上哪些安全措施，到如何游说监管——但信任让分歧总能落地。他形容，大家都是出于善意才有不同意见，最终总能达成一致，因为相信每个人都在真诚寻找正确答案，没人藏掖真实想法。他还拿这和在 OpenAI 的经历做了对比。
坦诚写进招股书
丹妮拉认为，坦诚不只用于创始人之间，也贯穿管理层与员工的沟通。”诚实、正直，以及我们对待彼此和员工的方式，也体现了我们希望如何开发技术。”
恰在近期，Anthropic 公布了 S-1 招股文件，反复把”诚实”作为对外形象的核心。文件披露的特殊治理安排显示，七名联创将共同掌握 50.1% 的股东投票权，超过其余所有股东之和。
七人还握有大量股份，有望收获数十亿美元财富，且每人承诺捐出所持 Anthropic 股权的 80%。招股书同时亮出财务：去年营收 46 亿美元、净亏 420 亿美元；今年前 9 个月，五家客户贡献约 25% 营收；阿莫迪兄妹去年薪酬合计约 3500 万美元。
