中资企业出海泰国有章可循

近年来,泰国针对中资企业推出了一系列优惠政策,如税收优惠、土地租赁便利等,以鼓励更多中国企业来泰投资。2024年2月,时任泰国总理赛塔公布了“泰国2030年愿景”,拟将泰国建设成为包含旅游、物流、汽车、数字经济等八个行业领域的区域中心。现阶段泰国鼓励中国企业投资的行业主要有(电动)汽车及零配件、医疗器械、电子信息、数字经济和绿色工业等。此外,泰国还积极参与区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)等多边贸易机制,为企业提供了更加广阔的市场机遇。2024年5月泰国副总理兼商业部部长普坦出席在曼谷举办的区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)商机对接会,140余名中国投资者参加此次活动,RCEP协议进一步促进了中泰贸易合作。

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2024 年 7 月,中国共产党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,明确加强高水平对外开放。在中泰两国政治互信不断加深、中国—东盟自贸区持续深化,“一带一路”倡议全方位推进的大背景下,中泰经贸合作也正迎来新的机遇期。中资企业出海已成为拓展业务版图、增强国际竞争力的重要选择。泰国,凭借其得天独厚的地理位置、优越的投资环境以及与中国友好的双边关系,正吸引着越来越多中资企业的目光。近日,商业部商业发展厅厅长奥拉蒙表示,2024年上半年外国人在泰国的投资金额达到814.87亿泰铢。其中,中国香港投资120.62亿泰铢居第二,中国大陆的投资额达59.97亿泰铢,企业数量达到42家,占泰国外资企业数量的11%。然而,想要在这片热土上扎根生长,中资企业必须遵循一定的规则和策略。

一、把握泰国投资环境与政策红利

近年来,泰国针对中资企业推出了一系列优惠政策,如税收优惠、土地租赁便利等,以鼓励更多中国企业来泰投资。2024年2月,时任泰国总理赛塔公布了“泰国2030年愿景”,拟将泰国建设成为包含旅游、物流、汽车、数字经济等八个行业领域的区域中心。现阶段泰国鼓励中国企业投资的行业主要有(电动)汽车及零配件、医疗器械、电子信息、数字经济和绿色工业等。此外,泰国还积极参与区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)等多边贸易机制,为企业提供了更加广阔的市场机遇。2024年5月泰国副总理兼商业部部长普坦出席在曼谷举办的区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)商机对接会,140余名中国投资者参加此次活动,RCEP协议进一步促进了中泰贸易合作。

二、洞察中资企业在泰投资新动向

据中资企业在泰国的投资正呈现出多元化、高质量的发展趋势。从早期的基础设施建设、能源开发,到如今的电子商务、新能源汽车等领域,中资企业的身影无处不在。根据数据显示泰国目前最吸引中资的投资项目集中在这“新三样”:新能源汽车、锂电池、光伏产品。在新能源汽车领域,根据今年一月生效的3.5代电动车政策(EV3.5),泰国政府预计将在四年间拨款340亿泰铢以支持电动车产业的发展。作为新能源汽车的关键组成部分,锂电池在泰国的需求量也随着政府对电动汽车行业的重视而持续增长。

为促进电池生产和充电设施的建设,泰国投资委员会降低了电动汽车电池材料的进口关税,并免除了充电站的企业所得税,为中国锂电池企业出海泰国释放积极信号。得益于丰富的光照资源、光伏技术成本的降低以及泰国政府的积极促进,泰国的太阳能发电装机容量以超过20%的年复合增长率快速增长。根据泰国政府的2018至2037年电力发展规划,其计划将可再生能源在其总发电量中的占比提升至30%,并确保新增装机容量中有超过35%来自可再生能源。预计到2030年,泰国的光伏发电装机容量将达到14.7GW,市场发展空间巨大。

三、警惕投资泰国可能遭遇的风险

虽然泰国投资前景诱人,但中资企业在进军过程中仍需警惕各种潜在风险。由于对泰国法律法规的不熟悉,一些企业在项目落地后才发现与预期存在差距,导致投资受阻。泰国自1975年起实施的环境影响评估(EIA)制度,是预防和控制环境污染的重要手段。

根据《国家环境质量促进和保护法》第四十六条,所有可能对环境产生显著影响的项目,在启动前都必须进行环境影响评估,并提交给泰国自然资源和环境政策规划办公室审核。这一制度不仅要求企业充分评估项目对环境的潜在影响,还鼓励公众参与评估过程,增强了决策的透明度和民主性。通过EIA,企业能够提前识别并采取措施减轻或避免环境风险,同时也为政府提供了科学决策的依据。

此外,外国投资者应遵守的劳动用工规则依据设立实体的类型而有所不同。如果外国投资者在泰国设立子公司,雇佣人员时需遵循泰籍与外籍员工4:1的比例。当然,如果外资已取得BOI的批准,或将公司设立在工业园区委员会认可的工业园区内或在东部经济走廊区域内,则可以享受相应豁免政策。如果外国投资者仅在泰国设立分公司或代表处,适用的本地雇佣的要求相对较低。外资分公司和代表处每雇用一个外籍人员,只需同时雇用一个泰籍人员。在注册资本方面,外资分公司无论雇佣多少外国人,注册资本都仅需300万泰铢,代表处无论雇佣多少外国人,注册资本仅需200万泰铢。

需注意的是,外资代表处通常无法获得超过5份的工作许可。泰国法律较注重对雇员权益的保护,雇主解除劳动关系须遵循正当理由和法定程序限制。如果企业无正当理由或者仅因公司关闭而解除劳动关系,均需向员工支付解除前一个月的工资、遣散费等。    此外,税务政策的差异、文化差异带来的管理难题也是不容忽视的挑战。因此,中资企业在投资前务必进行充分的尽职调查,并寻求专业法律、财务顾问的帮助,以确保投资安全。

四、制定落地泰国并持续发展的策略

为确保在泰国市场的稳健发展,中资企业需制定切实可行的投资策略。首先,要深入了解泰国法律法规,确保企业运营合规;其次,要加强与当地政府、商会等机构的沟通合作,获取更多政策支持和市场资源;再次,要注重本土化运营,尊重当地文化习俗,提升品牌形象;最后,要持续关注市场动态和技术变革,不断创新产品和服务,以满足客户需求。

五、寻求专业机构支持落地

在泰国投资过程中,寻求专业律所及会计事务所的帮助是降低风险、确保合规的关键。在项目前期这些专业机构不仅能为中资企业提供法律咨询,还能协助处理各类法律事务,如合同起草、尽职调查等,为企业投资提供了全面的法律风险评估。在项目实施过程中,专业机构可以协助企业处理政策环境评估、劳工法律事务处理等问题,确保项目的顺利推进。并且通过与当地机构合作,避免因不熟悉环境而产生的纠纷和损失。总之,中资企业在出海泰国的过程中既要抓住机遇也要防范风险。充分了解并遵循当地法律法规,确保投资的合规性和稳健性,深入分析泰国投资环境、把握政策红利、洞察市场动态并制定科学合理的投资策略,中资企业定能在泰国这片热土上书写属于自己的辉煌篇章。

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