数字化转型网流程与架构专题将关注流程规划、流程设计、流程优化、流程风险管理、流程再造、流程自动化、流程标准化、流程监控与评估、端到端流程、微服务架构、分布式架构、云架构、数据架构、业务架构、技术架构等相关方面。
企业合规，谁是企业合规的直接受益人？无疑，企业合规的最直接受益人就是企业的法定代表人。其次，是企业的股东，第三是企业的员工，特别是目前国资委要求的国企深化改革，推进企业法制化建设的要求，合规对受益人，更是能够有“立竿见影”的效果。
ISO37301使用指南“运行和策划”提出了，一个设计良好的合规管理体系包括各种措施（如政策、流程、程序），这些措施既能为合规文化提供内容，又能产生效果。它们旨在解决降低合规风险评估流程中确定的风险。运行控制的一个基本要素是行为准则，其中规定了本组织对相关合规义务的充分承诺。行为准则应适用于所有人员，并可供他们所用。根据行为准则及其延伸，合规措施应纳入组织的日常运行中，以期培养合规文化。
在与业务流程相关的情况下，如果缺少此类控制，可能会导致偏离合规政策或违反合规义务，则需要进行运营控制。这些情况可能与所有业务情况、活动或过程（如生产、安装、维修、维护）有关，也可能与承包商、供应商或销售商有关。控制的程度不同取决于几个因素，如所执行职能的重要性或复杂性、不合规的潜在后果或所涉及或可用的技术支持。当运行控制失败时，有必要采取措施来解决任何不良结果或影响。
除了具备设计良好的合规管理措施以外，合规关键清单的落地，还需要把关注点放在责任主体上。即以岗位为单元，将合规职责、合规义务、合规风险识别、合规评价等都落实到岗位上，合规管控落实到岗位上，合规培训落实到岗位上。同理，再将落实到岗位上的所有内容，同步落实到业务合规流程中去。
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数字化转型网流程与架构专题将关注流程规划、流程设计、流程优化、流程风险管理、流程再造、流程自动化、流程标准化、流程监控与评估、端到端流程、微服务架构、分布式架构、云架构、数据架构、业务架构、技术架构等相关方面。
