各市、县（市、区）经信局、人力社保局，省级有关单位：
现将《浙江省机电制造专业正高级工程师职务任职资格评价条件》《浙江省信息技术专业正高级工程师职务任职资格评价条件》印发给你们，请遵照执行。同时，根据国家有关职称制度改革的要求和《关于深化职称制度改革的实施意见的通知》（浙委办发〔2018〕4号）精神，就我省开展机电制造、信息技术专业正高级工程师职务任职资格评审工作通知如下：
一、工作目标
创新机电制造、信息技术专业正高级工程师评价机制，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，以品德、能力、业绩为导向，科学客观公正评价专业技术人才，不断优化队伍结构，提升能力素质，激发创新创业活力，为我省机电制造、信息技术发展创新提供高层次工程技术人才保障。
二、机电制造、信息技术专业正高级工程师职务任职资格评审的有关要求
（一）机电制造、信息技术专业正高级工程师职务任职资格评审工作每年进行一次。
（二）申报人员应通过单位申报，不受理个人申请。专业技术人员根据评审标准，准备相应评审材料，向所在单位进行申报，并对所有申报材料的真实性作出承诺。用人单位根据工作岗位需要，对申报人员进行考核推荐，并将所有申报材料向单位全体人员公示不少于5个工作日。事业单位还应按评聘结合要求履行竞聘推荐程序。推荐单位要对申报人员进行排序后上报。
（三）申报人员填写《推荐正高级工程师职务任职资格人员情况综合表》时，必须附上相关佐证材料，如重要科技奖项获奖情况，主持重大项目、课题、科研及发明专利等实施情况，代表性的论文和著作，以及工程设计、建设、运行、管理方面的重要成果等。
（四）为保证申报人员材料的真实客观，推荐单位要对申报人员材料的真实性、准确性以及申报人员的政治表现、廉洁自律、道德品行等方面进行把关，并在《综合表》上签署审核意见。
（五）机电制造专业正高级工程师职务任职资格评审实行专家举荐制度。对于资历条件未满足要求的申报人员，经一位专家（院士、浙江省特级专家）或机电行业省级5A级行业协会举荐，并取得2项以上标志性业绩成果，可通过单位申报。每名专家和每个协会每年最多可举荐2名申报人员，并对举荐行为负责。
三、机电制造、信息技术专业正高级工程师职务任职资格的评审原则
（一）参加评审的评委必须准确把握机电制造、信息技术专业正高级工程师职务任职资格的标准和条件，遵循实事求是原则，全面客观分析评审对象的工作能力和业绩成果等情况；发扬民主，充分讨论，科学评价评审对象在机电制造、信息技术工程技术领域的成就和贡献。
（二）在坚持机电制造、信息技术专业正高级工程师职务任职资格评价条件的前提下，应将技术创新应用和解决实际问题的能力作为评价的重要内容；应特别关注长期工作在一线的优秀工程技术人员；要始终注意评审对象的年龄结构，积极优化机电制造、信息技术专业正高级工程师队伍结构。
（三）评审过程中发表的意见及讨论情况，对外必须严格保密。
四、其他事项
（一）设立浙江省工业和信息化领域正高级工程师职务任职资格评审委员会，负责机电制造、信息技术、能源工程、石化工程、材料工程、轻纺工程等专业正高级工程师职务任职资格的评审工作，评审委员会办公室设在浙江省经济和信息化厅。
（二）组建浙江省工业和信息化领域正高级工程师职务任职资格评审专家库，成员由省内外企业、高校、科研院所本专业的正高级专家组成。
（三）对评审通过的人员，由省经信厅、省人力社保厅联合发文公布其取得的职务任职资格并颁发电子证书。证书可在浙江政务服务网电子证书栏目查询打印，在全省范围内有效。
浙江省经济和信息化厅浙江省人力资源和社会保障厅
2019年8月9日
