企业家精神与管理新知并进

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一、不出海未必出局，国内市场仍可为

海外市场一定是遍地黄金吗？肯定不是！在喧嚣的出海浪潮中，企业家和管理者一定要冷静思考，不出海不一定就会出局。

过去二十多年，中国经济的高速增长更多是由投资驱动、出口驱动所带动的。实际上，消费对经济增长的贡献一直是基础性力量，每年消费增长都在10%左右，是非常强劲的动力。就全球经济格局来看，中国仍然是世界上最大的市场之一，拥有14亿人口，人均GDP超过1万美元，中国的内需市场仍然有巨大潜力，人民没有放弃追求美好生活的愿望。其中出游旅游数据可以间接证明这一点。2024年旅游数据基本上已经恢复到了2019年水平，出行人次、出行时间比2019年略有增加，不过人均消费水平在下降，出于对未来不确定性的担忧，人们不愿意多花钱。

新消费的方向到底在哪里？一个很重要的观点是先解决教育问题和医疗问题，当这两个基础性问题得到解决，就会推动释放消费信心。同时，我认为新的领域还有“大健康领域”，关于生命长度和生命质量的消费。人们对物质产品和精神产品的需求仍然存在，问题是如何驱散焦虑，建立正向的收入、财富增长信心和预期，从而将需求愿望变成实际的消费。

二、助力出海：企业家精神与管理新知并进

过去四年，复旦管院一方面将科创作为优先战略来支持和赋能科创企业，另一方面也向所有师生提出新要求，不再以传统方式教授和学习管理学知识。那些基于过去七八十年来西方跨国公司全球“征伐”、再经由管理学者研究、记录、提炼形成的经验和知识体系，符合的是工业经济全球化时代的需要。

今天再单单学这些知识是远远不够的。我们还要通过学习研究国际政治、世界历史、宗教文化等来重新扩大视野，加深对其他国家和市场的认知和理解。

新的形势下，管理学院要培养“有企业家精神的管理人才”和“有管理素养的企业家人才”。企业家没有系统管理学知识的支撑，往往就会凭感觉、“拍脑袋”；高层管理者如果只是按照分工各司其职做好本职工作，企业也很难有协同能力。尤其在当下，更需要有突破性、前瞻性思维，有敢于承担、敢于冒险的精神，这种企业家精神在一些传统职业经理人身上是缺失的。

中国企业出海，也是为未来做准备。当下就要用更多知识来武装自己，并将知识提升为智慧，以智慧为基础，燃起我们的雄心和勇气融入全球，这才是我们这个时代应有的选择。所以，我们要在职业经理人层面激发他们内在去冒险、去承担、愿意向前冲的企业家精神，这也是新时代管理教育的使命。