一个成功的IT组织变革者是什么样的?

在组织内制定职业发展战略可以留住人才并提升生产力。而这一切始于一个简单的行为。当莱昂·卡利卡丹得知另一团队有人觊觎她在他的技术部门担任职位时,他与她坐下来,制定了一个帮助她实现目标的计划。