近日，奇瑞控股集团有限公司（以下简称“奇瑞控股”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）在安徽成功举行人才商城&人效管理项目启动仪式。双方将聚焦人力资源数字化转型，基于金蝶新一代“HR SaaS”产品——金蝶云·星瀚人力云，在人才商城、人效管理等核心模块开展深度合作，旨在构建敏捷、高效、智慧的全球化人力资源管理体系，为奇瑞控股国际化战略和高质量发展注入新动能。
奇瑞汽车创业始于1997年，始终坚持自主创新，致力于为全球消费者带来高品质汽车产品和服务体验，是国内最早突破百万销量的汽车自主品牌。奇瑞汽车一切以用户为中心，市场覆盖100多个国家和地区。2024年奇瑞销售汽车260.39万辆。在《财富》2025年世界500强企业排行榜中，奇瑞位列第233位，较去年大幅跃升152个位次，跃升速度行业第一。
当下，数字化转型已成为企业提升核心竞争力的关键引擎。随着奇瑞控股业务规模扩张与全球市场持续深入，人力资源管理模式也面临着从“内部管理”到“生态平台”、从“分散运作”到“一体共享”定位升级以及品牌化战略延伸等新转型需求。奇瑞控股选择金蝶，正是基于金蝶在大型企业复杂人力资源管理场景中的深厚积淀。金蝶云·星瀚人力云凭借其先进的技术架构、稳定可靠的平台性能以及在大型集团企业的成功实践，能够精准匹配奇瑞控股全球化管控、人才激活、数据驱动与用户体验等需求。
金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪指出，金蝶为能够参与到奇瑞控股人才建设与数字化转型进程中来深感荣幸。面对大型企业复杂人力管理场景，金蝶已经具备成熟的产品实践经验与解决方案能力。金蝶云·星瀚人力云融合了前沿管理思想与技术，在平台开放性、稳定性和安全性方面具有显著优势，可实现人才精准画像与科学规划，能够促进业务转型和效率突破。
金蝶安徽省公司总经理邢界鸥对奇瑞控股的信任表示衷心感谢，并以“最好时代、最佳配置、最高尊重”三“最”总结了本次合作的契机、执行标准与交付诚意。金蝶将与奇瑞控股并肩作战、深入业务，不遗余力地投入资源，确保项目如期高质量交付，致力于将本项目打造成汽车行业人力资源数字化新标杆，开启双方长远合作新篇章。数字化转型网www.szhzxw.cn
奇瑞控股人力资源总监兼安徽紫云英人才咨询有限公司总经理张东雅对本次合作寄予厚望，并对项目最终成功抱以坚定信心。她表示，奇瑞控股正加速向全球科技公司转型，人力资源作为企业核心战略资源，管理模式升级至关重要。奇瑞最终选择与金蝶携手，正是看中了金蝶在企业数字化服务领域的成就与实力，特别是HR系统方面领先的产品技术实力与丰富的行业实践积累。
奇瑞控股数字化与信息技术中心总监邹本静表示，数字化产品是实现卓越管理目标的关键载体。尽管仪式刚刚启动，但他认为实质性共创早已开始。作为重要试点工程，他相信奇瑞控股依托金蝶云·星瀚人力云，能够更好解决奇瑞当前在全球化人力管理、人才发展与组织效能提升等维度面临的数字化挑战，也希望此次合作不仅是系统升级，更是整合双方团队经验，基于互信、共识的管理理念与模式革新。
奇瑞控股人力资源总监兼安徽紫云英人才咨询有限公司总经理张东雅，奇瑞控股数字化与信息技术中心总监邹本静，金蝶中国助理总裁、HR事业部总经理蔡雪，金蝶安徽省公司总经理邢界鸥及双方项目相关负责人现场出席本次会议。金蝶中国HR事业部解决方案顾问伍元甲对项目整体实施方案作汇报。
经过三十余年的发展，金蝶作为全球知名的企业管理AI公司，已帮助超过740万家企业、政府和组织构建企业管理AI能力。在汽车行业，金蝶已服务东风公司、吉利、赛力斯、奔驰、大众、北汽、电装中国等众多头部企业，助力实现管理升级与效率提升。未来，金蝶将以科技创新为引擎，与奇瑞集团携手打造行业数字化转型标杆，助推中国汽车产业向高质量、智能化方向迈进。
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