数字化转型网数据专题将关注数据治理、数据质量管理、数据架构、主数据管理、数据仓库、元数据管理、数据备份、数据挖掘、数据分析、数据安全、大数据、数据合规、等数据相关全产业链相关环节。
指标的建设只是走完了数据治理的第一步，为了确保指标库长期可用，必须要有一套针对的指标管理机制和流程，否则建设的结束就是混乱的开始，理想的做法当然是发布一套公司级别的指标管理规范，但这个时候时机往往并不成熟，比如系统可用性到底如何，因此，我们当时就确立了一个简单原则，一条开发铁律：不重复开发，能用指标实现的不允许单独开发报表，当然这非常考验数据管理的艺术，极大依赖于团队的业务和数据能力，但有主见的数据管理团队一定要懂得如何与业务人员进行博弈，记得你才是全公司数据的管理者，而不仅仅是个开发者。数字化转型网www.szhzxw.cn
笔者在关于指标库的实现简要谈完了，但我对于大多企业搞指标库却是持悲观态度的，传统BI部门面对浩海的数据需求时，往往是没有管理原则的，因为公司对你的数据管理授权是不明确的，我们不得不以牺牲长远来满足当前，其实BI每接收一个不规范（比如胡乱的指标命名和定义）的报表需求就要承担由此带来的管理成本，而不仅仅是开发成本，这为后续数据管理的混乱埋下了祸根。
但存在的又是合理的，因为搞个指标库在开始的时候，无论是管理及运维成本都不低，关键是短期来看效益还不明显，这也许是成功案例不多的一个原因。数字化转型网www.szhzxw.cn
因此，当我们在抱怨业务指标口径一塌糊涂的时候，要记得是企业没有数据管理的原则导致了这个现象，也是你的不作为导致了这个现象，这跟公司的文化、机制及流程是息息相关的，顶层设计没解决，也许只能将就了，或者，你就要付出百倍的努力去改变或优化这个设计吧，这需要巨大的决心和毅力。
DAMA谈数据治理首当其冲谈组织设置，显然是非常睿智的，奇怪的是在知乎上关于DAMA数据治理的讨论几乎没有，这倒是值得思考的问题。
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