一、组织领导（10分）
（一）普法领导机构和办事机构健全，主管领导明确,配备相应的工作人员，工作职责明确，每年召开会议，部署总结普法工作。（6分）数字化转型网www.szhzxw.cn
（二）普法工作列入本部门工作议程，制定和实施本部门“五五”普法规划，听取情况汇报，组织督促检查，解决工作中遇到的实际问题。（4分）
二、制度保障（24分）
（一）制定和实施普法年度计划。做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。（4分）
（二）坚持领导干部学法制度。举办和参加法制讲座，讲座内容丰富、贴近实际。（4分）
（三）建立健全公务员法律知识培训制度或职工学法用法制度。机关工作人员每年至少参加一次法制培训，对执法人员、法制工作人员定期进行培训。各直属单位开展经常性法制教育，加强学习掌握与本行业、本单位职能有关的法规规章。（4分）
（四）建立健全法律知识考核制度。将法律知识考核结果作为年度考核、任职的重要内容。每年坚持行政执法情况检查考核和对专业执法人员实行执法资格考试制度。（4分）
（五）建立施行普法监督检查制度。对“五五”普法规划和年度计划落实情况进行监督检查，加强沟通交流，总结推广好的经验和做法。（4分）数字化转型网www.szhzxw.cn
（六）建立信息交流制度，及时向上一级部门汇报普法工作进展情况，报送工作信息、调研报告、总结材料。（4分）
三、基础保障（12分）
（一）能够保障普法所需经费，保证工作正常开展。（4分）
（二）积极组织征订“五五”普法读本。（4分）
（三）有法制宣传教育阵地，普法工作文件资料齐全，档案管理规范，能够全面反映本单位普法工作整体情况。（4分）
四、普法形式（24分）
（一）积极参加上级经贸部门和当地普法部门组织举办的法制宣传教育活动。（3分）
（二）积极组织开展本地区有声势、有影响的专题法制宣传活动。（5分）
（三）每年举办本单位党组（委）中心组学习法律活动。（3分）
（四）每年组织干部法律知识讲座或培训。（3分）数字化转型网www.szhzxw.cn
（五）积极开展“12·4”全国法制宣传日宣传教育活动。（5分）
（六）采取培训、讲座、咨询等基本形式的同时，利用电视、报纸、广播、互联网、录像、车载电视、楼宇电视、信息橱窗、法制文艺、法制动漫、法制图片等现代化手段进行普法。（5分）
五、普法成效（30分）
（一）领导干部法制理论水平和依法决策、依法管理经济和社会事务的能力明显提高，能够依法行使权力和履行职责，自觉接受监督，在学法、用法和守法中起到表率作用。（5分）
（二）从事行政审批、行政许可、行政处罚等方面的工作人员能够正确理解、熟练掌握和应用与本职工作密切相关的法律法规规章，真正做到依法办事、公正执法、严格执法，文明执法。（5分）
（三）本部门对制度建设的重视程度以及数量、质量较“四五”普法时期有明显提高。（4分）
（四）积极推行行政执法责任制，执法依据明确、职责分解到位、执法程序规范、配套制度完善。（4分）
（五）认真开展执法监督工作，行政复议和应诉等工作制度健全、程序规范。（4分）
（六）国家法律、法规和规章以及相关政策在本部门得到有效贯彻落实，人民群众对本部门的依法行政工作评价满意。（5分）数字化转型网www.szhzxw.cn
（七）企业诚信守法，依法经营，企业经营管理人员的法律素质进一步提高。企业员工遵守法律，依法维权。（3分）
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