一、加强组织领导
各地中小企业主管部门、各高等院校要充分认识促进高校毕业生高质量充分就业的重要意义，精心谋划设计，加强沟通协调，合力推进工作。各市县中小企业主管部门做好优质中小企业组织动员工作，组织属地中小企业登陆各大招聘网站发布招聘信息。各高等院校做好组织保障工作，利用各类新媒体等多渠道加大宣传力度，扩大社会影响力和工作覆盖面。数字化转型网www.szhzxw.cn
二、创新活动形式
各市县中小企业主管部门、各高等院校、中小企业公共服务机构要因地因校制宜，创新招聘形式，通过特色专场招聘会、入企体验、直播带岗等活动，提高高校毕业生与中小企业对接成功率。
三、开展招聘信息库建设
各市县中小企业主管部门要积极建立中小企业招聘信息库，推广使用网上百日招聘活动专区招聘信息库，通过信息库建设，整合各类资源，为高校毕业生创业就业，校企深度合作提供服务。
四、做好信息报送
各市县有关单位要加强招聘信息管理，强化审核监督，按时间要求统计汇总招聘信息，做好信息报送。
1.“百日招聘”情况报送：各市县中小企业主管部门、各中小企业公共服务机构于每周五报送当周《招聘情况统计表》（附件2）至邮箱hnzxqyj@126.com。6月5日前和12月5日前报送各市县活动总体情况。
2.“优企进校招才引智”情况报送：每月3日前，各市县中小企业主管部门报送《进校招聘活动成果统计表》（附件3）至邮箱hnzxqyj@126.com；各高等院校报送《访企拓岗和就业指导活动成果统计表》（附件4）至邮箱gjc_jyt@hainan.gov.cn。其他有关活动信息根据开展情况及时报送。各部门于7月10日前报送“优企进校招才引智”活动工作总结。
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