据彭博社，德勤当地时间周三发布的一份面向首席财务官的报告显示，英国一众大型企业正准备在未来一年用人工智能置换人手。调查中 52% 的 CFO 预计会借 AI 动手裁员；更具反差的是，67% 的受访者坦言，眼下 AI 带来的变革只兑现了他们预期的区区四分之一——技术尚在早期，刀却已举起。
德勤在 9 月 17 日至 10 月 1 日走访了 66 名 CFO，其中 12 人来自富时 100、25 人来自富时 250 成分股企业。报告与英国”无就业式增长”的苗头相互印证：AI 落地叠加工伤成本高企，企业扩张时不再大举招人，长期失业攀升，青年失业率更创下十余年新高。吊诡的是，这一切发生在一个增速明显快于欧洲同行的经济体里。
大臣承诺”不让普通人独扛”，利润账却算不清
这给首相安迪·伯纳姆的工党政府出了难题，也把 AI 事务大臣卡尼什卡·纳拉扬推上风口。他周一演讲时承诺”绝不会让普通劳动者独自承担人工智能革命的代价”，并直言理解大众对饭碗和下一代未来的不安。
可企业一边靠 AI 压成本，一边却算不准这笔账能否换来利润——仅三分之一 CFO 认为 AI 会在未来一年抬高利润率。尤安·布莱尔创立的伦敦培训平台 Multiverse 本周另出报告点出症结：企业不断砸钱买 AI 工具，却几乎没培训员工怎么用，”没几家公司清楚员工究竟能用 AI 干什么”，投入因此白白流失。技术买得来，本事却没跟上，恐怕才是英国职场真正的隐忧。
