No.01 岗位描述
职位：数字化应用部总监
待遇：面议
工作地点：北京
No.02 岗位要求
1、战略：制定与推动公司业务数字化应用战略，定义数字化的目标、路线图、关键举措、路径与资源配置。匹配集团级中长期数智化战略目标及实现提供数字化支撑与保障。
2、业务协同：提升业务数字化能力，与各业务部门深入合作，伴随公司流程变革，共同设计和实施数字化解决方案以解决业务痛点。推动 IT 战略与研、产、供、销、服、财务、HR等业务目标深度融合，建立需求管理流程并监控执行。
3、业务数字化：主导数字化架构，推动系统间的高效集成与数据流通，实现业务流程端到端打通，并数字化落地。负责IPD、LTC、ISC、ITR等流程数字化建设和落地。根据企业实际情况，系统化设计、整合及持续优化各业务系统，打通数字化化平台间的信息壁垒，促进数据资产向业务价值转化，全面提升公司数字化水平。管理和优化核心系统，统筹 SAP、CRM、MES、OA、eHR、SCM、PLM等业务数字化系统的选型、实施、迭代、自研开发与运维等，提升业务数智化效率。
4、项目管理：统筹数智化项目全生命周期管理。主导 IT 项目从立项到验收的全流程，协调跨部门资源，管控进度与风险，确保项目按时交付并达成预期效益。
5、执行力：制定数字化内部推行策略，明确目标、策略与执行计划，通过高效的沟通与协作机制，调动各业务部门积极性，确保业务数字化战略与项目顺利落地执行，成果可见。建立数字产品的多维度指标，量化并监控核心指标和价值量化，持续推动挖掘业务效率潜力。
6、平台及创新：打造坚实的数字化基础平台。建设业务中台、统一门户；搭建推行先进开发平台，提升系统开，IT开发平台、Devops流程、CI/CD自动化系统运维等水平。关注行业数字化发展趋势，推动团队开展技术创新与业务模式创新，将新技术、新方法、AI等引入业务数字化建设中，保持数字化发展的先进性与创新性。
7、团队建设：负责 IT 数字化应用团队的日常管理与绩效考核。提升团队整体技术水平与协作能力，建设数字化应用相关制度，保障数字化战略落地。
No.03 任职要求
1、本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业，有全球化跨国数字化应用建设经验。
2、10 年以上数字化、IT 工作经验，5 年以上管理经验。具备大型平台型企业的数字化、智能化建设及全面优化的一线实战经验。精通业务数字化建设全流程，主导过大型数字化变革项目者优先。
3、深刻理解并能熟练运用4A架构方法论，具备推动公司级数字化项目的成功案例，有IPD、LTC、ISC、ITR等数字化建设经验。熟悉业界常用IT开发平台，微服务平台、BPM流程平台、运营平台等。熟悉业界成熟业务应用系统及选型特点。
4、熟悉实体行业研产供销服等业务特点，进行业务洞察，具备强烈的业务导向，能精准理解业务痛点，并通过数字化手段提供解决方案。具备较强的沟通表达能力与组织协调能力，擅长推动跨部门协作。
5、具备快速学习能力，对新技术、新趋势保持敏锐洞察力，具备创新意识与创新实践能力。
6、具备大型制造企业、半导体行业或者高科技企业的经验者优先。
No.04 简历投递
简历请投递至carina@cxounion.org或添加工作人员微信发送简历，我们将把您的简历推送给招聘方。
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