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华为在推广IPMS流程时,首先就是在海外。
IPMS不仅是个流程,更是能力的提升。

1、组织建设三阶段
① 破冰期:经验沉淀、做强销售
基本都是国内外派的员工,主要是探索出样板市场,沉淀市场经验。
华为出海就是先建渠道,建设渠道销售能力。数字化转型网www.szhzxw.cn
② 快速成长期:跨文化团队、销售与市场双轮驱动
国内外派人员为主,当地人员小规模招聘。
这个时期可以建品牌和市场团队。
③ 综合运营期:管控和效益、精细化运营
海外团队开始有了规模,有了多地域、多角色的团队,对管控提出更高的要求。这时候还要加大本地团队的梯队建设,总部也要对一线进行赋能。
这个时期需要产品操盘团队,来做内部协调。
2、集中力量,打赢爆品战役:四个步骤
出海首先要打一场胜仗,来提升团队的信心。数字化转型网www.szhzxw.cn

① 通过洞察,选择最佳的引爆点产品
这个可以根据前面提到的产品策略,比如举高打中。
华为当年卖P6,在泰国市场用的是举高打高策略;但在缅甸就是举高打中策略——虽然宣传P6,但产品线里主卖的是千元机。
② 确定销量目标
可以参考对手核心产品的周和月的销售量。数字化转型网www.szhzxw.cn
③ 识别引爆产品主力销售渠道
华为在泰国的开拓,就是选择了泰国第一大连锁商,它对当地市场足够了解,市场怎么做、怎么定价、需要哪些资源,都是华为跟它协商决定的。
④ 最大化资源投入
对主力销售渠道、主要矛盾进行大力投入,达成引爆目标,就能积累用户基数,建立正向口碑。
总结
toC企业出海三大作战步骤:数字化转型网www.szhzxw.cn
找方向:了解当地的市场类型、消费习惯、渠道、友商、媒介等情况,为业务策略做输入;
定策略:从产品、定价、渠道、品牌、零售五个维度,让海外作战有策略、有打法;
建队伍:沿着IPMS建设海外组织能力。
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数字化转型网企业出海专题包含哪些内容
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