一、搭建线上招聘对接平台
1.中国中小企业服务网、国家大学生就业服务平台，将设立网上百日招聘活动专区（附件1），发布招聘会活动信息和就业岗位信息。
2.智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网、猎聘网、实习僧网等全国大型招聘平台，将专设“百日招聘”活动专栏，为中小企业和高校毕业生提供优惠服务包。
3.全省各市县中小企业主管部门，组织本地中小企业登陆各招聘网站发布招聘信息。
4.全省各高等院校组织应届毕业生登录招聘网站投递简历。数字化转型网www.szhzxw.cn
二、组织中小企业进校园
1.省工业和信息化厅联合省教育厅、省人力资源开发局，在2024年上下半年，各举办1场线下专场招聘活动，并同步在海南省公共招聘网发布专场招聘会信息。同时，根据“百日招聘”“优企进校招才引智”活动开展情况，邀请我省专精特新中小企业代表，举办专场宣讲会，增强高校大学生对高科技创新产业的了解，提升企业就业吸引力，推动更多高校毕业生积极参与发展新质生产力。
2.全省各市县中小企业主管部门要结合工作实际，组织中小企业，特别是专精特新中小企业，走进本地高校，开展招聘活动，做好企业与高校毕业生对接工作。
3.全省各高等院校应加大服务力度，为企业开展招聘活动提供便利条件，并组织院系领导、学科负责人主动走访专精特新中小企业，围绕高校毕业生就业、实习（见习）、市场创新需求等内容开展交流，推进专精特新中小企业人才供给和高校毕业生高质量充分就业工作。数字化转型网www.szhzxw.cn
三、开展校企供需对接工作
各市县中小企业主管部门、各高等院校要积极推进校企之间定向人才培养基地、实习（见习）基地建设等工作，搭建校企供需对接桥梁，分产业、分行业组织校企合作工作。中小企业主管部门根据专精特新中小企业发展现状，及时向高校反馈人才招聘需求，积极参与高校人才培养工作。
四、拓展多元化就业服务
针对就业（见习）补贴、社会保险补贴等优惠政策，各市县有关部门要加大宣传力度，开展政策宣讲，向企业发放政策清单、服务清单，帮助企业熟悉政策申请流程和办理渠道。
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