各市、县、自治县中小企业主管部门，各高等院校，各中小企业公共服务机构、各有关中小企业：
为贯彻落实党中央、国务院关于做好稳就业决策部署，进一步引导和鼓励高校毕业生到中小企业工作，助力专精特新中小企业人才供给和高校毕业生高质量充分就业，推动中小企业人才结构不断优化，根据工业和信息化部办公厅、教育部办公厅《关于开展2024年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知》《关于开展“优企进校招才引智”专项行动的通知》文件要求，现就做好我省有关招聘活动通知如下：
一、时间安排
2024年5月—6月：“百日招聘”（第一阶段）、“优企进校招才引智”活动
2024年10月—11月：“百日招聘”（第二阶段）活动数字化转型网www.szhzxw.cn
二、活动内容
（一）搭建线上招聘对接平台
1.中国中小企业服务网、国家大学生就业服务平台，将设立网上百日招聘活动专区（附件1），发布招聘会活动信息和就业岗位信息。
2.智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、国聘网、猎聘网、实习僧网等全国大型招聘平台，将专设“百日招聘”活动专栏，为中小企业和高校毕业生提供优惠服务包。
3.全省各市县中小企业主管部门，组织本地中小企业登陆各招聘网站发布招聘信息。
4.全省各高等院校组织应届毕业生登录招聘网站投递简历。数字化转型网www.szhzxw.cn
（二）组织中小企业进校园
1.省工业和信息化厅联合省教育厅、省人力资源开发局，在2024年上下半年，各举办1场线下专场招聘活动，并同步在海南省公共招聘网发布专场招聘会信息。同时，根据“百日招聘”“优企进校招才引智”活动开展情况，邀请我省专精特新中小企业代表，举办专场宣讲会，增强高校大学生对高科技创新产业的了解，提升企业就业吸引力，推动更多高校毕业生积极参与发展新质生产力。
2.全省各市县中小企业主管部门要结合工作实际，组织中小企业，特别是专精特新中小企业，走进本地高校，开展招聘活动，做好企业与高校毕业生对接工作。
3.全省各高等院校应加大服务力度，为企业开展招聘活动提供便利条件，并组织院系领导、学科负责人主动走访专精特新中小企业，围绕高校毕业生就业、实习（见习）、市场创新需求等内容开展交流，推进专精特新中小企业人才供给和高校毕业生高质量充分就业工作。数字化转型网www.szhzxw.cn
（三）开展校企供需对接工作
各市县中小企业主管部门、各高等院校要积极推进校企之间定向人才培养基地、实习（见习）基地建设等工作，搭建校企供需对接桥梁，分产业、分行业组织校企合作工作。中小企业主管部门根据专精特新中小企业发展现状，及时向高校反馈人才招聘需求，积极参与高校人才培养工作。
（四）拓展多元化就业服务
针对就业（见习）补贴、社会保险补贴等优惠政策，各市县有关部门要加大宣传力度，开展政策宣讲，向企业发放政策清单、服务清单，帮助企业熟悉政策申请流程和办理渠道。
三、工作要求
（一）加强组织领导
各地中小企业主管部门、各高等院校要充分认识促进高校毕业生高质量充分就业的重要意义，精心谋划设计，加强沟通协调，合力推进工作。各市县中小企业主管部门做好优质中小企业组织动员工作，组织属地中小企业登陆各大招聘网站发布招聘信息。各高等院校做好组织保障工作，利用各类新媒体等多渠道加大宣传力度，扩大社会影响力和工作覆盖面。数字化转型网www.szhzxw.cn
（二）创新活动形式
各市县中小企业主管部门、各高等院校、中小企业公共服务机构要因地因校制宜，创新招聘形式，通过特色专场招聘会、入企体验、直播带岗等活动，提高高校毕业生与中小企业对接成功率。
（三）开展招聘信息库建设
各市县中小企业主管部门要积极建立中小企业招聘信息库，推广使用网上百日招聘活动专区招聘信息库，通过信息库建设，整合各类资源，为高校毕业生创业就业，校企深度合作提供服务。
（四）做好信息报送
各市县有关单位要加强招聘信息管理，强化审核监督，按时间要求统计汇总招聘信息，做好信息报送。
1.“百日招聘”情况报送：各市县中小企业主管部门、各中小企业公共服务机构于每周五报送当周《招聘情况统计表》（附件2）至邮箱hnzxqyj@126.com。6月5日前和12月5日前报送各市县活动总体情况。
2.“优企进校招才引智”情况报送：每月3日前，各市县中小企业主管部门报送《进校招聘活动成果统计表》（附件3）至邮箱hnzxqyj@126.com；各高等院校报送《访企拓岗和就业指导活动成果统计表》（附件4）至邮箱gjc_jyt@hainan.gov.cn。其他有关活动信息根据开展情况及时报送。各部门于7月10日前报送“优企进校招才引智”活动工作总结。
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