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到2025年争创1至2家“灯塔工厂”
为纵深推进我省新能源产业数字化转型,加快推动产业高端化、智能化、绿色化发展,近日,我省公布《江西省新能源产业数字化转型行动计划(2023~2025年)》(以下简称《计划》)。
阿里巴巴集团副总裁许诗军:数字化在城市治理领域机会广阔
我们相信这次疫情将成为我国数字化发展的转折点,今年或许将被视为中国全面进入数字化社会和数字经济时代的开端之年,目前我们还看不到未来数字城市边界。
阿里CMO董本洪:后疫情时代的营销新想象
有人的地方,就有商品,有商品的地方,就有营销。《诗经》的《周颂·有瞽》一章中有“萧管备举”的诗句,记录了西周时期,卖糖食的小贩以吹萧管的方式招徕生意。据统计,在北宋时期的名画《清明上河图》中,共有广告幌子10面,招牌23块,灯箱广告至少4个,大型广告装饰——彩楼欢门5座。
阿里CMO董本洪:这3种能力,让你抓住“同城到家”新风口
全球化的“宅经济”兴起带动了消费者新生活方式。在国外的“宅生活”是疯抢末日产品,罐头、卫生纸在全世界各地线下超商被抢购一空。中国的“宅生活”却不需担心囤货问题,手机下单即可满足日常生活。谈现象、谈场景、谈故事,鼓励营销人员打破自己的条条框框,不要被自己内心的箱子所限制。
阿里巴巴CMO董本洪:数字营销的问题,最终是组织架构的问题
在他看来,数字化转型并不是零和游戏,是因为数据技术让存量市场的边界拓宽了,市场份额不等于市场存量,有些品牌已经通过数据找到新蓝海,刺激创新能量,开始满足新的需求、带来增长。现在已经几乎没有品牌怀疑数据的价值,但是对于数据能释放多大的价值,这个认识仍然有很大的差异。
阿里巴巴CMO董本洪:数据变革大潮下的真心话与大冒险
一直以来的危机意识和责任态度,使得阿里巴巴(Alibaba Group)这一商业巨擘始终走在引领创新的前列,在自我革新的同时也推动着商业的升级。数字化经济迅猛增长的今天,阿里巴巴又在各领域掀起数据赋能的变革,欲重新定义品牌营销的格局和边界。
天音控股首席人力官张云喻:人力资源数字化转型,需要跨过这些坑
近几年“人力资源数字化”这一概念频繁被提及,但是很多企业,尤其传统企业非常希望组织可以做数字化转型升级。甚至有企业对此产生焦虑,认为竞争对手在做了,如果我们不做就会落后。企业和HR该如何结合科技发展的助力、紧跟时代与趋势的变化,实现人力资源数字化转型?
阿里巴巴CMO董本洪:关于品牌数字化转型的三句真心话
数字化转型升级的语境中,有两种组织升级的模型最为奏效:一种是阿里巴巴的数据能力被品牌一号位认可,整个数字化转型升级变成了CEO工程,CEO会动员所有相关的组织来做专项,他要么是自己上阵,要么是推选一个横向的、资深的项目领导者来做整体的改造;第二种是直接把营销和销售的组织做重新定义。
