人力资源与组织数智化
专题栏目 企业出海案例|盒马
盒马，要变成“留子”了。在国内互联网语境下，“留子”是指留学海外的中国留学生群体。而这一概念还包含了诸如“炫富、生存能力超强、挥金如土”等自嘲性质的标签浓缩。从…
专题栏目 天元宠物
数字化转型网企业出海将关注品牌出海，全球化战略，合规与风控，供应链管理，数据保护与隐私安全，知识产权，税务，海
专题栏目 通威股份
在2021年，光伏需求爆发，订单从光伏电站开始层层向上传递，组件厂、电池厂、硅片厂，都相继准备好了新产能等着赚钱。但却发现，硅料厂还没建好。于是，形成了“产能周…
专题栏目 中国高铁
与重装备企业同时期出海的还有中国高铁。高铁起步虽晚，但是发展却是超越性的。自2008年国家以4万亿开启大基建投资以来，高铁一直是国家基础设施投资的重要方向。从引…
专题栏目 三一重工
三一重工在亚洲、澳洲、欧洲、美洲和非洲等关键区域的海外销售占比均衡，不仅在“一带一路”沿线国家保持了竞争优势，同时也在欧美等发达市场取得了显著的销售业绩。
专题栏目 振华重工
振华重工目前在上海和江苏拥有6个生产基地，拥有约20艘6万吨至10万吨级整机运输船，当前产品已进入全球107个国家和地区。
专题栏目 泡泡玛特
国内消费的低迷，通过京东和阿里的GMV，我们已经有了深切的感受。但泡泡玛特令人意外的是，它在国内这种大环境下竟然逆风而行。
专题栏目 PayPal贝宝利用跨境电商走向全球
跨境电商作为我国外贸行业的新模式，在迅速发展的20年间，出现了一批优秀的跨境电商企业，他们乘势而起，表现出了惊人的创新力和竞争力，贝宝就是其中一个典型案例。
专题栏目 酷特智能：从OEM到C2M，通过数据链动全球市场
在中国服装制造业面临同质化、成本及销售挑战时，在全球服装制造更倾向高品质、高附加值的产品时，酷特智能作为一家服装OEM工厂，经过多年转型实践，在服装个性化智能定…
专题栏目 海信集团：成立合资公司出海
出海固然存在广阔发展机遇，但和海信一样，中国企业在出海发展的同时，都不可避免会面对国际业务风险，包括合作伙伴能力不足、运营问题、进入时机、战略执行力不足等商业风…
人力资源与组织数智化 日本人工智能：培养AI人才，实现“5.0社会”愿景
人工智能正在引领第四次产业技术革命，同时也是日本部署超智能社会发展的战略性技术。人工智能人才的数量与质量成为全球人工智能竞争的核心，而决定人才储备多寡与人才质量…
人力资源与组织数智化 日本人工智能领域人才培养策略及启示
人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）作为引领科技发展的前沿技术，近年来在全球范围内受到广泛关注，各国在人工智能领域的人才争夺战已…
人力资源与组织数智化 信通院专家：人才培养激活企业数字化转型，实际应用成关键
伴随数字产业化和产业数字化转型，各行各业对数字人才的需求正大幅增长。中国信通院企业数智人才标准特聘专家、帆软数据应用研究院院长梅杰在接受采访时提到，如何让具备数…
人力资源与组织数智化 首席信息官可以利用人工智能和非传统人才建立一支有弹性的 IT 员工队伍
随着 IT 人才紧缩的持续，首席信息官可以采用新战略，将传统 IT 员工与非传统员工和 AI 相结合，以增强员工队伍。
人力资源与组织数智化 以业务感知市场动态，看人瑞人才的数字化转型之路
在我国古代有天地人为三才之说，三者相互连接，是宇宙基本构成元素。中国一体化人力资源服务和数字技术解决方案提供商人瑞人才最初的公司logo据说就是以天地人三才为设…
人力资源与组织数智化 一个优秀的人力资源总监CHO，至少应掌握的50项基本方法
实际上，人力资源是有专业的。除了完整的学科体系，人力资源管理有技术、有工具方法、有技术含量。技术体现在什么方面？
人力资源与组织数智化 年薪三百万招聘人力资源服务首席信息官
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人力资源与组织数智化 被裁人才在这些行业格外抢手
在接下来的数周和数月中，这一趋势在科技行业持续蔓延，而且范围越来越广。随着经济发展的放缓，这些科技公司如今裁员的速度并不亚于其在新冠疫情期间招聘员工的速度。
人力资源与组织数智化 叶美兰代表：让更多数字化人才服务乡村振兴
数字中国建设：让更多数字化人才服务乡村振兴-数字化转型网www.szhzxw.cn。农村数字化产业也将释放巨大的就业空间。可以说，实现农业农村现代化，关键靠人才…
人力资源与组织数智化 年薪千万招聘人力资源服务首席信息官CIO
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