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全球人工智能人才榜TOP100榜单、全球人工智能机构榜 TOP100全榜单

以下为数字化转型网整理的全球人工智能人才榜 TOP100 、全球人工智能南方国家人才榜(不含中国)TOP20、全球人工智能女性人才榜 TOP50、中国人工智能人才榜 TOP100、全球人工智能机构榜 TOP100全榜单。文后附榜单解读。

Part 01
全球人工智能人才榜TOP100中的华人简介

该榜单基于近十年近10万篇文献深度分析,列出了全球人工智能领域的Top100人才。其中,华人依旧拿下了主力席位。数字化转型网从中提炼了出了一份较为瞩目的人员名单,这些人现多数就职于国内外企业,仍在人工智能前沿探索领域活跃,包括:

白翔(Bai, Xiang):中国华中科技大学教授,主要研究方向为计算机视觉与模式识别,在图像分割、目标检测等领域发表多篇顶级会议论文,主持多项国家级科研项目,推动了国内计算机视觉基础研究与产业应用的结合。

程明明(Cheng, Ming-Ming):南开大学教授,博士生导师,专注于计算机视觉、图像理解与智能系统研究,曾获多项国际学术奖项,其团队在场景感知、视觉认知等方向的研究成果具有广泛影响力,同时积极推动 AI 技术的教育普及。

代季峰(Dai, Jifeng):任职于清华大学,长期深耕自然语言处理与机器学习领域,尤其在大模型优化、语义理解等方面有深入研究,参与多项国家级 AI 科研课题,为中文语境下的 AI 技术突破提供了重要支撑。

何恺明(He, Kaiming):被誉为 “ResNet 之父”,现任职于麻省理工学院,是计算机视觉领域的顶尖学者。其提出的残差网络(ResNet)彻底解决了深层神经网络训练难题,该技术成为深度学习领域的基础架构之一,广泛应用于图像识别、自动驾驶等场景,发表的论文被引次数常年位居领域前列。

韩军伟(Han, Junwei):西北工业大学教授,研究聚焦于遥感图像处理、目标识别与跟踪,在军事和民用遥感 AI 应用领域成果显著,主持研发的相关技术已落地于国土监测、环境治理等实际场景。

黄高(Huang, Gao):清华大学副教授,深耕深度学习与计算机视觉领域,在神经网络架构设计、视觉 Transformer 优化等方面有重要贡献,参与研发的多个视觉模型在国际竞赛中取得优异成绩,同时致力于 AI 技术的国产化创新。

黄民烈(Huang, Minlie):清华大学教授,专注于自然语言处理、对话系统与情感计算,是国内大语言模型领域的核心研究者之一,其团队研发的对话系统技术在智能客服、人机交互等场景得到广泛应用。

贾佳亚(Jia, Jiaya):香港中文大学教授,计算机视觉领域权威学者,研究方向涵盖图像复原、三维重建、医学影像分析等,发表大量顶会顶刊论文,成果被广泛应用于医疗诊断、自动驾驶等行业。

林达华(Lin, Dahua):香港中文大学教授,主要研究方向为计算机视觉与机器学习,在视频分析、视觉推理等领域有重要突破,曾任职于微软研究院,兼具学术深度与产业实践经验,推动了多项 AI 技术的落地。

林宙辰(Lin, Zhouchen):北京大学教授,博士生导师,研究领域包括计算机视觉、优化理论与机器学习,在图像降噪、图像融合等基础视觉问题上提出了多个创新性算法,为 AI 视觉技术的底层发展奠定了基础

刘威(Liu, Wei):腾讯人工智能实验室核心研究员,专注于计算机视觉与人工智能应用研究,参与腾讯在智能安防、内容识别、自动驾驶等领域的 AI 技术研发,推动了 AI 技术在互联网场景的规模化落地。

任少卿(Ren, Shaoqing):蔚来自动驾驶领域核心专家,曾为微软亚洲研究院研究员,在目标检测、图像分割等计算机视觉领域有深厚积累。其研究成果直接助力蔚来自动驾驶系统的感知层优化,提升了车辆在复杂路况下的环境识别能力。

石建萍(Shi, Jianping):商汤科技资深研究员,聚焦于计算机视觉技术的产业应用,在人脸支付、智能监控、自动驾驶感知等场景有丰富的技术落地经验,推动商汤科技在视觉 AI 产品的规模化推广。

田奇(Tian, Qi):华为公司终端 BG 首席科学家,深耕计算机视觉与人工智能领域多年,主导华为在手机影像 AI、智能交互、鸿蒙生态 AI 能力建设等方面的技术研发,推动了华为终端产品的智能化升级,同时在 AI 芯片与算法协同优化上有重要突破。

王云鹤(Wang, Yunhe):华为诺亚方舟实验室研究员,专注于神经网络架构设计与高效计算,在轻量化模型、AI 芯片适配等领域成果显著,其研究助力华为在端侧 AI、边缘计算等场景的技术领先。

谢凌曦(Xie, Lingxi):华为公司 AI 领域核心研发人员,主要研究方向为自然语言处理与大模型应用,参与华为盘古大模型的相关研发工作,在中文语义理解、行业大模型定制等方面有重要贡献。

张祥雨(Zhang, Xiangyu):阶跃星辰首席科学家,计算机视觉领域顶尖人才,曾任职于微软亚洲研究院,在深度学习架构、视觉模型优化等方面有深厚造诣。其研究成果不仅在学术领域影响深远,还成功转化为实际产品,推动了自动驾驶、智能机器人等行业的技术进步。

周杰(Zhou, Jie):清华大学教授,研究方向为生物特征识别、计算机视觉与智能系统,是国内指纹识别、人脸识别技术的早期研究者之一,其团队研发的核心技术已应用于安防、金融等多个领域,推动了国内生物识别产业的规范化发展。

左旺孟(Zuo, Wangmeng):哈尔滨工业大学教授,专注于图像处理与计算机视觉,在图像超分辨率重建、医学影像分析等领域有重要研究成果,主持多项国家级科研项目,为 AI 在医疗、遥感等领域的应用提供了技术支持。

Part 02
全球人工智能人才榜TOP100全榜单

该榜单基于近十年近10万篇文献深度分析,列出了全球人工智能领域的Top100人才。其中,华人依旧拿下了主力席位。数字化转型网从中提炼了出了一份较为瞩目的人员名单,这些人现多数就职于国内外企业,仍在人工智能前沿探索领域活跃,包括:

序号姓名国家所属公司
1Bai, Xiang (白翔)中国华中科技大学
2Berg, Alexander C.美国加州大学欧文分校
3Bernstein, Michael美国斯坦福大学
4Brox, Thomas德国弗莱堡大学
5Cao, Yue (曹越)中国Sand 人工智能公司
6Chang, Xiaojun澳大利亚悉尼科技大学
7Cheng, Ming – Ming (程明明)中国南开大学
8Dai, Angela德国慕尼黑工业大学
9Dai, Jifeng (代季峰)美国清华大学
10Efros, Alexei A.美国加州大学伯克利分校
11Fan, Deng – Ping (范登平)中国南开大学
12Feng, Jiashi (冯佳时)新加坡新加坡国立大学
13Fu, Yanwei (付彦伟)中国复旦大学
14Gao, Shenghua (高盛华)中国上海科技大学
15Gao, Yue (高跃)中国清华大学
16Geiger, Andreas德国蒂宾根大学
17Geng, Xin (耿新)中国东南大学
18Ghanem, Bernard沙特阿拉伯阿卜杜拉国王科技大学
19Gu, Quanquan美国加州大学洛杉矶分校
20Guo, Baining美国微软研究院
21Han, Junwei (韩军伟)中国西北工业大学
22Hariharan, Bharath美国康奈尔大学
23Hassabis, Demis英国DeepMind 科技公司
24He, Kaiming (何恺明)美国麻省理工学院
25He, Ran (赫然)中国中国科学院
26Hu, Han (胡瀚)中国微软亚洲研究院
27Huang, Gao (黄高)中国清华大学
28Huang, Heng美国马里兰大学
29Huang, Minlie (黄民烈)中国清华大学
30Huang, Qingming (黄庆明)中国中国科学院大学
31Ji, Rongrong (纪荣嵘)中国厦门大学
32Jia, Jiaya (贾佳亚)中国香港中文大学
33Kweon, In So Korea韩国韩国科学技术院
34Li, Hongsheng (李鸿升)中国香港中文大学
35Li, Houqiang (李厚强)中国中国科学技术大学
36Liang, Xiaodan (梁小丹)中国中山大学
37Lin, Dahua (林达华)中国香港中文大学
38Lin, Guosheng新加坡南洋理工大学
39Lin, Liang (林倞)中国中山大学
40Lin, Stephen美国微软研究院
41Lin, Zhouchen (林宙辰)中国北京大学
42Liu, Wei (刘威)中国腾讯人工智能实验室
43Liu, Weiwei (刘威威)中国武汉大学
44Liu, Xinwang (刘新旺)中国国防科技大学
45Liu, Ziwei (刘子纬)新加坡南洋理工大学
46Loy, Chen Change新加坡南洋理工大学
47Lu, Jiwen (鲁继文)中国清华大学
48Luo, Jiebo美国罗切斯特大学
49Luo, Ping (罗平)中国香港大学
50Malik, Jitendra美国加州大学伯克利分校
51Mei, Tao (梅涛)中国HiDream 公司
52Meng, Deyu (孟徳宇)中国西安交通大学
53Nie, Feiping (聂飞平)美国西北工业大学
54Ouyang, Wanli (欧阳万里)中国上海人工智能实验室
55Ozcan, Aydogan美国加州大学洛杉矶分校
56Pollefeys, Marc Switzerland瑞士苏黎世联邦理工学院
57Qi, Xiaojuan (齐晓娟)中国香港大学
58Qiao, Yu (乔宇)中国上海人工智能实验室
59Reid, Ian澳大利亚阿德莱德大学
60Ren, Shaoqing (任少卿)中国蔚来自动驾驶
61Russakovsky, Olga美国普林斯顿大学
62Saenko, Kate美国波士顿大学
63Schiele, Bernt德国马克斯・普朗克计算机科学研究所
64Shao, Ling United阿拉伯联合酋长国起源人工智能研究院
65Shechtman, Eli美国Adobe 研究院
66Shi, Jianping (石建萍)中国商汤科技
67Silver, David United Kingdom英国DeepMind 科技公司
68Tan, Mingkui (谭明奎)美国华南理工大学
69Tao, Dacheng (陶大程)新加坡南洋理工大学
70Tian, Qi (田奇)中国华为公司
71Tian, Yonghong (田永鸿)中国北京大学
72Timofte, Radu德国维尔茨堡大学
73Van Gool, Luc Switzerland瑞士瑞士联邦理工学院
74Vedaldi, Andrea United Kingdom英国牛津大学
75Wang, Limin (王利民)中国南京大学
76Wang, Wenguan (王文冠)中国浙江大学
77Wang, Xiaogang (王晓刚)中国香港中文大学
78Wang, Xiaolong美国加州大学圣地亚哥分校
79Wang, Yunhe (王云鹤)中国华为诺亚方舟实验室
80Xie, Lingxi (谢凌曦)中国华为公司
81Xiong, Zhiwei (熊志伟)中国中国科学技术大学
82Yan, Junjie (闫俊杰)中国Minimax 人工智能公司
83Yan, Shuicheng (颜水成)新加坡新加坡国立大学
84Yang, Jian (杨健)中国南京理工大学
85Yang, Ming – Hsuan (杨明玄)美国加州大学圣地亚哥分校
86Yang, Yi (杨易)中国浙江大学
87Yuille, Alan L.美国约翰斯・霍普金斯大学
88Zafeiriou, Stefanos United Kingdom英国伦敦帝国学院
89Zha, Zheng – Jun (查正军)中国中国科学技术大学
90Zhang, Lei (张磊)中国香港理工大学
91Zhang, Lijun (张利军)中国南京大学
92Zhang, Xiangyu (张祥雨)中国阶跃星辰
93Zhang, Zhaoxiang (张兆翔)中国中国科学院
94Zhao, Hai (赵海)中国上海交通大学
95Zhao, Zhou (赵洲)中国浙江大学
96Zheng, Wei – Shi (郑伟诗)中国中山大学
97Zhou, Bolei美国加州大学洛杉矶分校
98Zhou, Jie (周杰)中国清华大学
99Zhu, Jun – Yan (朱俊彦)美国卡内基梅隆大学
100Zuo, Wangmeng (左旺孟)中国哈尔滨工业大学
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Part 03
全球人工智能南方国家人才榜(不含中国)

TOP20全榜单

专家姓名(Expert Name)机构名称(Institution Name)国家(Country)
Alfarra, Motasem阿卜杜拉国王科技大学沙特阿拉伯
Arbelaez, Pablo哥伦比亚洛斯安第斯大学哥伦比亚
Arenas, Marcelo智利天主教大学智利
Babu, R. Venkatesh印度科学学院印度
Balasubramanian, Vineeth N印度理工学院海得拉巴分校印度
Barman, Siddharth印度科学学院印度
Carruba, Valerio圣保罗州立大学巴西
Chudasama, Vishal索尼研究印度公司印度
Desai, Chaitrafe印度 KLE 科技大学印度
Elhoseiny, Mohamed阿卜杜拉国王科技大学沙特阿拉伯
Ghanem, Bernard阿卜杜拉国王科技大学沙特阿拉伯
Giancola, Silvio阿卜杜拉国王科技大学沙特阿拉伯
Kovalev, Dmitry阿卜杜拉国王科技大学沙特阿拉伯
Kundu, Jogendra Nath印度科学学院印度
Lochner, Michellefe西开普大学南非
Minh-Triet Tran越南国立大学越南
Raj, Piyush印度理工学院坎普尔分校印度
Rivadenira, Rafael E厄瓜多尔滨海理工学院厄瓜多尔
Vatsa, Mayank印度理工学院印度
Wonka, Peter阿卜杜拉国王科技大学沙特阿拉伯

Part 04
全球人工智能女性人才榜 TOP50全榜单

专家姓名(Expert Name)机构名称(Institution Name)国家(Country)
Akata, Zeynep慕尼黑工业大学德国
Caputo, Barbara都灵理工大学意大利
Clapath, Claudia伦敦帝国理工学院英国
Cucchiara, Rita摩德纳和雷焦艾米利亚大学意大利
Dai, Angela慕尼黑工业大学德国
Dundar, Aysegul比尔肯特大学土耳其
Elkind, Edith牛津大学英国
Fang, Lu(方璐)清华大学中国
Feng, Yang(冯洋)中国科学院中国
Fidler, Sanja多伦多大学加拿大
Fu, Ying(付莹)北京理工大学中国
Graumann, Kristen得克萨斯大学奥斯汀分校美国
Han, Su-Ting(韩素婷)深圳大学中国
Hoffman, Judy佐治亚理工学院美国
Huang, Xuanjing(黄萱菁)复旦大学中国
Jiang, Li(蒋理)香港中文大学(深圳)中国
Jin, Qin(金琴)中国人民大学中国
Jing, Liping(景丽萍)北京交通大学中国
Kanazawa, Arigoo加州大学伯克利分校美国
Lan, Cuiling微软研究院美国
Lazebnik, Svetlana伊利诺伊大学厄巴纳 – 香槟分校美国
Leal-Taixé, Laura慕尼黑工业大学德国
Li, Fei-Fei斯坦福大学美国
Li, Li-Jia斯坦福大学美国
Liang, Xiaodan(梁小丹)中山大学中国
Liao, Jing(廖菁)香港城市大学中国
Liu, Jiaying(刘家瑛)北京大学中国
Liu, Jing(刘静)中国科学院中国
Liu, Si(刘思)北京航空航天大学中国
Mao, Chunyan南洋理工大学新加坡
Oliva, Aude麻省理工学院美国
Parikh, Devi佐治亚理工学院美国
Qi, Xiaojuan(齐晓娟)香港大学中国
Qu, Yanyin(曲亚运)厦门大学中国
Ricci, Elisa特伦托大学意大利
Russakovsky, Olga普林斯顿大学美国
Saenko, Kate波士顿大学美国
Shi, Jianping(石建萍)商汤科技中国
Tang, Siyu苏黎世联邦理工学院瑞士
Tuytelaars, Tinne鲁汶大学比利时
Urtasun, Raquel多伦多大学加拿大
Wang, Yunlong(王蕴龙)北京航空航天大学中国
Wen, Fang微软亚洲研究院中国
Xu, Linli(徐琳莉)中国科学技术大学中国
Xu, Miao昆士兰大学澳大利亚
Yang, Min(杨敏)中国科学院中国
Yan, Yuxuan(袁玉轩)香港中文大学中国
Zhang, Shanshan(张珊珊)南京理工大学中国
Zhang, Ya(张娅)上海交通大学中国
Zou, Yuexian(邹月娴)北京大学中国

Part 05
中国人工智能人才榜 TOP100全榜单

专家姓名(Expert Name)机构名称(Institution Name)国家(Country)
白翔(Bai Xiang)华中科技大学中国
曹越(Cao Yue)Sand 人工智能公司中国
陈殷(Chen Yin)中国科学院中国
陈健(Chen Jian)中国科学院中国
程明明(Cheng Mingming)南开大学中国
戴玉超(Dai Yuchao)西北工业大学中国
邓成(Deng Cheng)西安电子科技大学中国
丁贵广(Ding Guiguang)清华大学中国
丁超(Ding Chao)中国科学院中国
董瑛鹏(Dong Yingpeng)清华大学中国
杜博(Du Bo)武汉大学中国
范登平(Fan Dengping)南开大学中国
付彦伟(Fu Yanwei)复旦大学中国
付莹(Fu Ying)北京理工大学中国
高盛华(Gao Shenghua)上海科技大学中国
高跃(Gao Yue)清华大学中国
耿新(Geng Xin)东南大学中国
郭凯杰(Guo Kaijie)天津大学中国
顾明(Gu Ming)清华大学中国
韩军伟(Han Junwei)西北工业大学中国
赫然(He Ran)中国科学院中国
何晓东(He Xiaodong)京东人工智能研究院中国
胡瀚(Hu Han)微软亚洲研究院中国
胡卫明(Hu Weiming)中国科学院中国
黄高(Huang Gao)清华大学中国
黄民烈(Huang Minlie)清华大学中国
黄庆明(Huang Qingming)中国科学院大学中国
黄铁军(Huang Tiejun)北京大学中国
黄艳(Huang Yan)中国科学院中国
纪荣嵘(Ji Rongrong)厦门大学中国
贾佳亚(Jia Jiaya)香港中文大学中国
蒋理(Jiang Li)香港中文大学(深圳)中国
雷臻(Lei Zhen)中国科学院中国
李鸿升(Li Hongsheng)香港中文大学中国
李厚强(Li Houqiang)中国科学技术大学中国
梁小丹(Liang Xiaodan)中山大学中国
林达华(Lin Dahua)香港中文大学中国
林倞(Lin Liang)中山大学中国
林宙辰(Lin Zhouchen)北京大学中国
刘家瑛(Liu Jiaying)北京大学中国
刘日升(Liu Risheng)大连理工大学中国
刘树森(Liu Shusen)电子科技大学中国
刘挺(Liu Ting)哈尔滨工业大学中国
刘威威(Liu Weiwei)武汉大学中国
刘新旺(Liu Xinwang)国防科技大学中国
鲁继文(Lu Jiwen)清华大学中国
罗平(Luo Ping)香港大学中国
马超(Ma Chao)上海交通大学中国
马建义(Ma Jianyi)武汉大学中国
梅涛(Mei Tao)HiDream 公司中国
孟德宇(Meng Deyu)西安交通大学中国
欧阳万里(Ouyang Wanli)上海人工智能实验室中国
潘金山(Pan Jinshan)南京理工大学中国
齐晓娟(Qi Xiaojuan)香港大学中国
钱晨(Qian Chen)商汤科技中国
乔宇(Qiao Yu)上海人工智能实验室中国
任少卿(Ren Shaoqing)蔚来自动驾驶中国
任旺(Ren Wang)中山大学中国
单世强(Shan Shiqiang)中国科学院中国
申恒涛(Shen Hengtao)四川大学中国
沈建兵(Shen Jianbing)澳门大学中国
石建萍(Shi Jianping)商汤科技中国
苏剑波(Su Jianbo)厦门大学中国
田奇(Tian Qi)华为公司中国
田永鸿(Tian Yonghong)北京大学中国
王利民(Wang Limin)南京大学中国
王乃岩(Wang Naiyan)西安电子科技大学中国
王文冠(Wang Wenguan)浙江大学中国
王晓刚(Wang Xiaogang)香港中文大学中国
王兴刚(Wang Xinggang)华中科技大学中国
王云鹤(Wang Yunhe)华为诺亚方舟实验室中国
吴建(Wu Jian)南京大学中国
夏桂松(Xia Guisong)武汉大学中国
谢凌曦(Xie Lingxi)华为公司中国
熊志伟(Xiong Zhiwei)中国科学技术大学中国
徐迈(Xu Mai)北京航空航天大学中国
闫俊杰(Yan Junjie)Minimax 人工智能公司中国
严睿(Yan Rui)中国人民大学中国
杨健(Yang Jian)南京理工大学中国
杨敏(Yang Min)中国科学院中国
杨小康(Yang Xiaokang)上海交通大学中国
杨易(Yang Yi)浙江大学中国
叶芒(Ye Mang)武汉大学中国
叶齐祥(Ye Qixiang)中国科学院大学中国
查正军(Zha Zhengjun)中国科学技术大学中国
张宝昌(Zhang Baochang)北京工业大学中国
张鼎文(Zhang Dingwen)西北工业大学中国
张凯(Zhang Kai)南京大学中国
张磊(Zhang Lei)香港理工大学中国
张利军(Zhang Lijun)南京大学中国
张天柱(Zhang Tianzhu)中国科学技术大学中国
张祥雨(Zhang Xiangyu)微软研究院中国
张兆翔(Zhang Zhaoxiang)中国科学院中国
赵海(Zhao Hai)上海交通大学中国
赵洲(Zhao Zhou)浙江大学中国
郑伟诗(Zheng Weishi)中山大学中国
周杰(Zhou Jie)清华大学中国
周书华(Zhou Shuhua)南京大学中国
朱文武(Zhu Wenwu)清华大学中国
左旺孟(Zuo Wangmeng)哈尔滨工业大学中国

Part 06
全球人工智能机构榜 TOP100

机构名称国家学者数总发文数平均每人发文数高被引文章数
Adobe Research美国2077843.7929
阿里巴巴集团中国2858693.0589
Amazon Group中国2958493.0589
亚利桑那州立大学美国3296481.9728
澳大利亚国立大学澳大利亚38013983.6850
北京航空航天大学中国67314222.3252
北京理工大学中国3796402.0131
北京邮电大学中国3577012.0821
加州理工学院美国3926891.7624
卡内基梅隆大学美国135754702.5572
中国科学院中国238646391.9472
香港中文大学中国77731324.03137
香港城市大学中国3999052.2739
哥伦比亚大学美国4447921.7820
康奈尔大学美国3287802.3826
大连理工大学中国2556052.3725
DeepMind Technologies英国4378932.0421
杜克大学美国3988732.1951
华东师范大学中国2726172.2736
洛桑联邦理工学院瑞士50411602.3061
复旦大学中国97120512.1162
佐治亚理工学院美国57211772.0646
Google Research美国69418532.6755
哈尔滨工业大学中国49613022.63105
哈佛大学美国6369981.5720
香港理工大学中国3056132.0116
香港科技大学中国5118941.7519
华为诺亚方舟实验室中国2057113.4770
华中科技大学中国55913122.3561
IBM 研究院美国41711402.7382
伦敦帝国学院英国58911351.9344
约翰・霍普金斯大学美国61312282.0041
韩国科学技术院韩国4969691.9528
麻省理工学院美国144329732.0148
微软研究院美国39110502.6931
微软亚洲研究院中国16310986.7463
莫纳什大学澳大利亚3298082.4663
南京大学中国87021242.4484
南京理工大学中国2207553.4596
南开大学中国2616912.6597
南洋理工大学新加坡78523623.0196
国防科技大学中国2615822.2361
新加坡国立大学新加坡78122062.8263
纽约大学美国3726401.7216
东北大学美国49410152.0480
西北工业大学中国5077222.3590
西北大学美国3796461.7026
NVIDIA Corporation美国1786353.5740
北京大学中国137734092.6285
宾夕法尼亚州立大学美国3426561.9212
普林斯顿大学美国52010522.0223
普渡大学美国4889321.9118
伦敦玛丽女王大学英国1756033.4557
罗格斯大学美国2606882.6541
首尔国立大学韩国4999841.9741
上海交通大学中国109725732.3567
华南理工大学中国7337522.2637
东南大学中国3047592.5051
斯坦福大学美国174534411.9781
中山大学中国69815322.1987
瑞士联邦理工学院瑞士102622242.1720
慕尼黑工业大学德国57210681.8752
腾讯人工智能实验室中国1796333.5496
天津大学中国3939062.3135
清华大学中国175349832.81105
巴黎萨克雷大学法国3776051.6014
伦敦大学学院英国5319341.7624
阿德莱德大学澳大利亚1997343.6956
阿尔伯塔大学加拿大3036452.1318
阿姆斯特丹大学荷兰3467072.0427
加州大学伯克利分校美国93423902.4557
加州大学洛杉矶分校美国65215912.4477
加州大学圣迭戈分校美国71512951.8153
剑桥大学英国4546731.4820
中国科学院大学中国30217725.8796
爱丁堡大学英国4509972.2241
电子科技大学中国43610272.3668
香港大学中国3858922.3242
伊利诺伊大学厄巴纳 – 香槟分校美国79216702.1137
马里兰大学帕克分校美国56411702.1145
密歇根大学美国63511811.8629
牛津大学英国105524492.3260
宾夕法尼亚大学美国5189771.7729
中国科学技术大学中国100825882.5793
南加州大学美国54410952.0125
萨塞克斯大学英国1716103.5751
悉尼大学澳大利亚34111763.45108
悉尼科技大学澳大利亚2557022.9966
得克萨斯大学奥斯汀分校美国48011222.3456
东京大学日本60111581.7535
多伦多大学加拿大53611962.1147
特伦托大学意大利1775763.2539
华盛顿大学美国83813411.5922
滑铁卢大学加拿大3526481.8431
威斯康星大学麦迪逊分校美国2905431.9420
武汉大学中国49811302.2765
厦门大学中国3939622.4518
西安交通大学中国45410132.2376
西安电子科技大学中国44812152.7148
耶鲁大学美国3375391.6034
浙江大学中国125630722.45116

在2025全球数字经济大会上,全球首份采用高质量论文数据系统分析人工智能科研演进的报告——《全球人工智能科研态势报告(2015-2024)》由联合国工业发展组织投资和技术促进办公室与东壁科技数据联合发布。以下为数字化转型网小编对榜单进行的简要分析:

Part 01 

华人学者的全球崛起

在最终出炉的百人顶尖学者名单中,华人占比高达 45%,几乎稳稳占据半壁江山。更引人瞩目的是,其中 32% 的顶尖人才选择扎根中国本土开展工作,这一比例较五年前大幅提升了近 20 个百分点。

● 学术传承的脉络清晰可循

何恺明、王晓刚、陶大程等业界顶尖学者,均师从中国人工智能领域的先驱人物汤晓鸥;而张祥雨则是何恺明的直系弟子。这种紧密的 “师承链” 在计算机视觉领域表现得尤为突出,已然构建起一个极具影响力的学术共同体。

● 在产业界,华人科学家同样牢牢掌控着核心技术命脉:

何恺明于今年 6 月正式加盟 Google DeepMind,同时继续保留麻省理工学院(MIT)的教职;

张祥雨执掌阶跃星辰的整体研发体系;

任少卿主导蔚来汽车自动驾驶技术的核心发展路线;

田奇全面操盘华为昇腾芯片与 MindSpore 框架的技术研发与布局。

这种全球化的人才布局,形成了独具特色的 “双核驱动” 模式:华人学者既在西方顶尖科研机构中牢牢掌握学术话语权,又深度投身于中国科技企业的核心创新事业。

Part 02 

改写 AI 历史的华人突破

华人科学家的贡献,绝不仅限于学术论文数量的累积,更在于开创性地搭建起深度学习的基础架构。

何恺明提出的残差网络(ResNet),成功攻克了长期困扰学界的梯度消失难题,让千层神经网络的高效训练成为现实。这篇斩获 2016 年计算机视觉与模式识别会议(CVPR)最佳论文的经典之作,截至目前引用量已突破 20 万次,被业界盛赞为 “计算机视觉界的诺奖级成果”。而他的最新研究成果 MeanFlow 生成模型,仅需 1 步推理,性能便超越了传统扩散模型 250 步的效果,将图像生成效率提升了近 70%。

张祥雨的技术探索之路,则充分彰显了卓越的工程实践智慧。作为残差网络(ResNet)核心架构的关键实现者,他编写的底层代码成功推动理论突破转化为可落地的实战利器;此后推出的 ShuffleNet 系列网络,更是成为首个实现移动端商用的轻量级网络,助力旷视科技成功拿下 OPPO、小米等重量级商业订单。

在具身智能这一前沿领域,何恺明团队于 2024 年提出的异构预训练 Transformer(HPT),有效破解了机器人学习中的异构性困境。该模型能够让不同硬件配置的机器人实现知识共享,任务泛化能力提升 20%,为通用机器人学习领域开辟了全新路径。

Part 03 

中国企业的双轨战略:自主研发与人才反哺

面对全球顶尖 AI 人才的激烈争夺,中国企业走出了两条特色鲜明的发展路径:

● 以华为、蔚来为代表的技术派企业,采取学术明星引进与内部人才自主培养并重的策略。

田奇领衔的华为诺亚方舟实验室中,王云鹤等 “天才少年” 在模型轻量化领域斩获多项突破性成果;蔚来任少卿团队自主研发的世界模型 NWM,实现了 “一个场景生成万个平行世界” 的超强推演能力,性能全面超越 OpenAI 的 Sora 模型。

● 而以 DeepSeek 为代表的新兴科技力量,则奉行年轻化与本土化并行的发展策略。

尽管本次榜单中 DeepSeek 无人跻身百强之列,但其核心团队平均年龄仅 28 岁,专注于国产化训练框架的深耕研发。通过推出 “青苗计划”,该企业每年招募百名应届博士,短短三年内已培育出 10 余位国际顶尖学术会议的最佳论文得主。

这种发展路径的差异,深刻折射出中国 AI 产业正在经历的深层变革:当老牌科技巨头借力学术权威构建坚实的技术壁垒时,新锐企业正通过大力培养新生代人才,重塑行业人才生态格局。

Part 04 

DeepSeek 缺席:商业与学术的价值鸿沟

DeepSeek 未能上榜的现象,引发了行业内的广泛反思,其背后暗藏着三类深层次的结构性矛盾:

● 学术积淀的时间差

本次百强榜单的统计时间跨度为 2015 – 2024 年,而 DeepSeek 成立于 2023 年。尽管其核心团队在开源社区表现亮眼,但学术积累尚未达到十年量级的评估标准,这成为其落选的重要客观因素。

● 论文与产品的悖论

DeepSeek 的工程师团队更聚焦于模型部署效率与推理成本的优化,而非一味追求顶级学术会议的论文发表数量。正如其首席技术官(CTO)在内部讲话中所言:“客户真正需要的是每秒处理千次请求的稳定性能,而非用于炫技的学术指标。”

● 人才争夺的代价

当华为为田奇团队提供十亿级别的巨额研发预算时,DeepSeek 选择将资金重点投向年轻学者的培养。这种 “放弃明星学者,押注新生代新星” 的长远策略,虽未能在短期内获得学术榜单的认可,但极有可能在未来十年改写行业格局。

Part 05
人才战争:千万年薪背后的全球博弈

随着人工智能领域竞争的日趋白热化,顶级 AI 人才已成为全球稀缺的战略资源,一场围绕人才的争夺战全面打响:

● Meta 为招募顶尖华人科学家,开出了千万美元的年薪;

● 字节跳动专门设立 10 亿元专项基金,用于挖掘全球优秀 AI 人才;

● 中东主权基金也纷纷入局 —— 阿联酋 MGX 计划出资 2 亿美元,专项组建华人科学家团队。

这场人才争夺在新生代科研力量中表现得尤为激烈。2025 年,清华大学人机交互专业博士的起薪已高达 200 万元,但即便如此,仍难以阻挡优秀毕业生流向美国硅谷。一位拒绝了腾讯高薪 offer 的博士生直言:“在 DeepMind 开展一年的研究,其学术价值抵得上国内三倍薪资的工作。”

更深层次的危机在于学术传承面临断层风险。榜单数据显示,40 岁以上的华人学者在百强中占比不足 15%,青年科学家正面临 “顶级学术会议内卷” 与 “工业界高薪挖角” 的双重压力。

Part 06
未来战场:华人智慧的全球使命

当何恺明在 MIT 实验室潜心调试新一代生成模型,当任少卿在蔚来中心精彩演示世界模型的时空推演,这些华人科学家正亲手定义着人工智能的未来形态:

● 何恺明领导研发的异构预训练框架,将彻底重塑机器人学习范式,让家用机器人能够像人类一样灵活适应多样化生活场景;

● 张祥雨深耕探索的自动机器学习(AutoML)技术,有望实现 AI 自主设计 AI 模型的突破,解放 70% 算法工程师的重复性劳动;

● 华为田奇团队全力推动的昇腾芯片 + MindSpore 框架生态,正强势挑战英伟达 CUDA 在全球 AI 计算领域的垄断地位。

此刻,在深圳 DeepSeek 总部的 “青苗实验室” 里,25 岁的年轻工程师们正专注调试新一代混合专家(MoE)模型。虽然他们的名字尚未出现在国际顶尖学术榜单上,但他们自主开发的边缘计算框架,已在珠三角地区 200 家工厂成功部署,每年为企业节省电费超亿元。

学术荣誉与产业落地之间的鸿沟,正是中国 AI 产业发展现阶段的真实写照。当何恺明等顶尖学者在顶级期刊封面上摘星揽月,年轻一代的科研工作者们正在车间与矿洞中,默默铺设着智能社会的钢筋铁骨。

正如张祥雨在西安交通大学演讲时所说的那样:“ResNet 的成功,不在于它的论文引用数有多高,而在于它让每一部手机都拥有了看懂世界的能力。” 当中国 AI 领域的学术星辰照亮产业大地,像 DeepSeek 这样暂时无名的团队中,或许正孕育着下一代技术革命的希望种子。

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