（1）引入外部顾问，规划数字化转型体系；
（2）营造危机感，建立数字化认知；
（3）组建转型团队，开启数字化试点；
（4）阶段性复盘，规划下一步计划；
（5）推广先进经验，扩大数字化试点；
（6）制定全公司数字化转型方案；
（7）全面落地，定期复盘，优化改进。
声明：本文来自网络，版权归作者所有。文章内容仅代表作者独立观点，不代表数字化转型网立场，转载目的在于传递更多信息。如有侵权，请联系我们。数字化转型网www.szhzxw.cn
本文由数字化转型网（www.szhzxw.cn）转载而成，来源于网络；编辑/翻译：数字化转型网（专业造就领导者）默然。
